鄭泰柯坐上車后，立即打電話給鎮(zhèn)長：“呂鎮(zhèn)長，你安排人到各個重要點位上值守怎么不跟我匯報一聲？”

“書記，我沒有安排人去值守啊，目前采取的是排班巡邏?！?

呂鎮(zhèn)長有些莫名其妙道。

“沒有安排人？”

鄭泰柯說道：“這個老林，估計是眼睛看錯了，好了，我知道了，你立即組織好所有鎮(zhèn)干部，到各個村指導防災救災工作，重點點位一定要進行值守監(jiān)測，務必保證不能出現(xiàn)一起人員傷亡事故?！?

掛斷電話后，鄭泰柯打給了江一鳴：“書記，之前已經(jīng)有一部分鎮(zhèn)干部下去指導防災工作了，按照您的指示，我要求所有鎮(zhèn)干部下村指導抗災工作，并在重點點位上加強監(jiān)測。”

“林書記不是說已經(jīng)布置人員了嗎，不要因為我的話，打亂了你們的步驟，更不能因為我的一句話，就層層加碼，原本已經(jīng)布置了值守人員的，就不要再加人了?！?

江一鳴強調(diào)道。

有些干部，領導說一，他恨不得做成三，好像這樣才能顯示出重視似的。

實際上，領導提出這樣的目標，只是要求下級按照相關要求完成就行了。

而有些干部自作聰明，或者急于表現(xiàn)，領導提出的目標原本已經(jīng)比較有難度了，而有些干部卻再次加碼，在原有的基礎上再次提出新的要求。

下一級也是如法炮制，導致上面領導提出的一個很正常的目標，到了最下面，已經(jīng)變成了根本不可能完成的天文數(shù)字。

但領導要求了，就不得不完成。

于是弄虛作假的情況便比比皆是。

比如，領導要求當?shù)匕l(fā)展一千頭羊，到了最后，變成了發(fā)展十萬頭羊了。

“書記，沒有的事，老林估計眼睛花了，我問了下，鎮(zhèn)里沒有派人上山。”

鄭泰柯說道。

“好，還是那句話，提醒干部們要值好班、站好崗。但也不能無緣無故的給干部們壓擔子，沒必要做的事，就不要強行安排去做?！?

江一鳴強調(diào)了一句，便掛斷了電話。