9月，海航第6旅組織部隊轉(zhuǎn)場到了阿泰空軍基地

    這是一支有著光榮歷史的部隊，這是駐鎮(zhèn)東海的王牌部隊，也是海航部隊中，擊落戰(zhàn)績最多的部隊。

    這支部隊，比新組建的第1艦載航空旅、第2艦載航空旅還要王牌！

    該部是內(nèi)定的首艘核動力航母的艦載機部隊！

    根據(jù)海航最新的訓練安排，從今年的9月開始，所有海航航空兵部隊都要到阿泰空軍基地進行為期三個月的駐訓。

    沒辦法，二哥空軍的作戰(zhàn)經(jīng)驗實在是太豐富了，最關(guān)鍵的是，李干在阿泰空軍基地。

    海航當然希望能夠得到李干的教導。

    這種聯(lián)訓是李干非常愿意看到的，雙方互通有無，有競爭才有進步。

    他干脆把海航也納入了金頭盔、金飛鏢的競賽當中來，軍種之間的比拼，更能刺激部隊的訓練熱情，動力也更足。

    海航第6旅的旅長沒有在第2航空教導師里集訓過，他是傳統(tǒng)培訓制度上來的一線指揮員。

    空司有明確規(guī)定，所有飛行員都要參加第2航空教導師的集訓，所有從副團晉升為正團的空勤人員、指揮人員，都在第2航空教導師接受為期三個月的集訓。

    所以第2航空教導師也空軍總教導師之稱，從番號名字里，也能體現(xiàn)出該部的這個特點。

    不過，海航部隊里，目前只有艦載機部隊是參照空軍的這個培訓模式的，原因很簡單——艦載機部隊是李干一手帶出來的。

    像海航第6航空旅這一類岸基航空兵部隊，走的是海航自己的培養(yǎng)培訓體系。

    因此，海航第6航空旅的旅長對第2航空教導旅的情況不是很了解，對其作戰(zhàn)實力也沒有一個直觀的感受。

    該旅旅長姜大明，在競賽之前，給所部飛行員開動員大會時，意氣風發(fā)地提出了目標。

    “金頭盔這塊，我們和空軍比是有差距的，我定的目標不高，十個名額中，我們拿三個，不過分吧？”

    飛行員們齊聲回答，“不過分！”

    姜大明滿意地點頭，“但是，突防突擊是我們的強項，在金飛鏢競賽中，我的要求是，綜合成績要全面超過空軍，確保半數(shù)人員拿到金飛鏢獎杯，力爭超過百分之七十！”

    不得不說，這個目標是相當高的。

    金頭盔獎有名額限制，每年遴選出10人，這是因為競賽機制的不同，大家一起混戰(zhàn)，誰排前10，誰就能拿到金頭盔。

    而金飛鏢則沒有名額限制，得獎標準擺在那里，誰能達到標準誰就能拿到獎杯。

    李干巴不得所有部隊全員能拿到金飛鏢獎杯呢。

    首先開始的是金頭盔競賽。

    三天后，意氣風發(fā)的姜大明看著手里的成績，在很長時間里，一度懷疑自己接受過的飛行訓練是幼兒園級別的。

    海航第6航空旅完敗，10個金頭盔被空軍飛行員全部拿下。

    不過，姜大明很快就完成了自我安慰。

    空戰(zhàn)在好幾場空戰(zhàn)中都是絕對的主力，他們的空戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，自己也是早就有所預料的。

    不太能讓人接受的是，他看到的是自己的部隊和空軍同行之間的差距，比他想象中還要大。

    他是旅長，他不能表露出情緒，反而要組織部隊進行打氣。

    很快，金飛鏢競賽開始了。

    這一次，海航第6航空旅的飛行員們摩拳擦掌，拿出了百分之一百二的精力投入了競賽。

    為期三天的金飛鏢競賽結(jié)束了。

    姜大明降落后，立即跑到指揮所那里等成績出來。

    他的手心全是汗，這個時候要是讓航醫(yī)給他量血壓，肯定達不到飛行的要求。

    很快，成績單交到了李干手里。

    李干把第2航空教導旅的成績單交給張二標，他甚至都沒看，而是仔細看了海航第6航空旅的成績單。

    末了，迎著姜大明緊張的目標，李干把成績單交給姜大明，拍著他的肩膀說，“向訓練要戰(zhàn)斗力，向?qū)崙?zhàn)要戰(zhàn)斗力，姜旅長，你們還要繼續(xù)努力?！?

    姜大明連忙低頭看。

    看了一遍，以為看錯了，又看一遍。

    他不能懷疑自己的視力有問題，視力有問題當不了飛行員。

    那就是真的了。

    全軍覆沒。

    參賽的36名飛行員里，全部在及格線以下。