有了這個(gè)階級(jí)制，對于萬寶樓來說有兩大好處，一，不管是誰，只要想修煉至尊殿內(nèi)的武學(xué)，就得從郡級(jí)往上爬，保證人才培養(yǎng)的絕對公平。

第二，因?yàn)楦骷?jí)設(shè)置完善，萬寶樓可以接觸到任何一個(gè)地方的人才，不會(huì)出現(xiàn)人才流失現(xiàn)象。

淘汰制，正如其名，優(yōu)勝劣汰，進(jìn)入萬寶樓人才培養(yǎng)體系的人雖然不缺資源，但壓力也極大，因?yàn)槿f寶樓不培養(yǎng)沒用的人。

在這里，他們每年最少要進(jìn)行三次考核，各項(xiàng)考核過了，直接被送入上一級(jí)培養(yǎng)基地培養(yǎng)，修煉更強(qiáng)大的武學(xué)和功法。

對于那些考核不過的，留基地繼續(xù)修行，但如果一年三次考核都無法通過考核，考核者會(huì)給于丙級(jí)，如果連續(xù)兩年都是丙級(jí)，將被淘汰出局。

比較人性化的一點(diǎn)是，這些被淘汰出來的人不會(huì)被萬寶樓拋棄，他們會(huì)在萬寶樓各個(gè)分樓任職。

不過，因?yàn)閷?shí)力不夠，這些人很多時(shí)候都是到低一級(jí)或者低兩級(jí)的分樓任職。

所以，趙萱只說了好處，但沒說壞處，如果自身天賦不夠，即便進(jìn)了萬寶樓的培養(yǎng)體系里也學(xué)不了高深功法和武技，還可能被淘汰出來。

舉薦制，說的是所有進(jìn)入萬寶樓人才培養(yǎng)體系的人都是萬寶樓內(nèi)部人員選拔舉薦進(jìn)來的，不要不知底細(xì)的人。

而且，不同級(jí)別分樓有不同的舉薦名額，按他當(dāng)時(shí)的意思，天元城這種小地方的萬寶樓是沒名額的。

如今趙萱要舉薦他進(jìn)入至尊殿，這事如果光看地域有些反常，可一想到趙萱身份可能不簡單，這事又能理解了。

至于連坐制，這主要是為了防止腐敗，有人收好處讓不達(dá)標(biāo)的人晉級(jí)，這種事情一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一人犯錯(cuò)，分級(jí)所有任職人員全部廢掉修為，逐出萬寶樓，永不錄用。_c