這天，沈隆接到了沙瑞金的電話，讓他過(guò)去一趟，沈麓到沙瑞金的辦公室里，見(jiàn)高育良、田國(guó)富還有漢東組織部長(zhǎng)吳春林都在，用是有重要問(wèn)題要談。

“剛才育良同志給我提了個(gè)建議，說(shuō)是之前凍結(jié)的一百二十五名干部任用，存在一些問(wèn)題，有些同志年齡已經(jīng)快到線了，如果再不提拔恐怕就要錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)了?！鄙橙鸾鹫f(shuō)道，干部任用也是有年齡規(guī)定的，有時(shí)候差一個(gè)月都不行。

一般情況下，副濕在六十歲退休，正黍會(huì)推遲到六十五歲，其它級(jí)別也有類(lèi)似的規(guī)則，所以也因此衍生出了一個(gè)七上八下的慣例，到了五十七歲，還可以再進(jìn)一步，等到五十八歲干不了幾年，也就不適合提拔了。

沙瑞金一來(lái)就凍結(jié)了干部任用，其它年齡差些的還可以等待，而其中有些眼看著就要超過(guò)七上八下年齡界限的人就著急了，要是再拖下去，生日一過(guò)可就沒(méi)指望了。

“是啊，很多同志差幾個(gè)月就不能上了，耽誤不起啊，像陳老那樣的悲劇不能再發(fā)生了！”高育良語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)道，他知道沈巒沙瑞金同陳巖石關(guān)系好，還特意點(diǎn)了陳巖石臨退休錯(cuò)過(guò)提副部的事情，來(lái)增加說(shuō)服力。

高育良著急了，沈履里想著，沙瑞金一上來(lái)就凍結(jié)了干部任命，讓他嗅到了一絲不同尋常的味道，所以才有了這次試探。

如果能借著這個(gè)機(jī)會(huì)將干部任命凍結(jié)化解，就說(shuō)明沙瑞金或者更高層次對(duì)趙立春并沒(méi)有意見(jiàn)，這僅僅是沙瑞金初來(lái)乍到立威的手段而已；他可以憑借這個(gè)機(jī)會(huì)收獲一大批人情，還能緩解沙瑞金給大家伙兒帶來(lái)的壓力，以免有人慌亂之下出錯(cuò)。

“這個(gè)情況我也注意到了。”一看現(xiàn)在辦公室里的幾個(gè)人，沈巒明白沙瑞金的意思了，高育良是此事的倡議者，吳春林負(fù)責(zé)組織人事工作，談這個(gè)問(wèn)題他倆肯定是離不開(kāi)的，剩下的田國(guó)富和自己都是空降到漢東的，該站什么立巢就不而喻了。

一把手是不會(huì)輕易表態(tài)的，尤其是在這種人多的情況下，要是被頂回去可是會(huì)損害一把手的權(quán)威，所以最好其它人先發(fā)，一把手最后總結(jié)拍板，于是沈隆接過(guò)高育良的話題，“我覺(jué)得可以讓組織部門(mén)和紀(jì)律部門(mén)提前考察這些臨近到線的干部，咱們既要考慮同志們的政治前途，也要把好用人關(guān)么！”

這一手連消帶打?qū)⒏哂嫉脑囂交馀c無(wú)形，松開(kāi)對(duì)壓線干部的考察避免了有人因?yàn)楦刹咳蚊鼉鼋Y(jié)而耽擱，體現(xiàn)了組織的細(xì)心，而剩下的人繼續(xù)考察則能夠繼續(xù)施加壓力。

另外，趙立春當(dāng)初既然提交了這份名單，那就說(shuō)明這些干部已經(jīng)提前經(jīng)過(guò)了組織考察，但是現(xiàn)在又提出來(lái)，說(shuō)明漢東已經(jīng)不再是趙立春的天下了，而且除了組織部門(mén)之外，又加了一個(gè)紀(jì)律部門(mén)，既可以發(fā)揮田國(guó)富的職位優(yōu)勢(shì)，又能借此機(jī)會(huì)對(duì)某些重點(diǎn)目標(biāo)展開(kāi)調(diào)查。

“上次在會(huì)上，沙書(shū)記舉了那么多觸目驚心的例子，這一百二十五名干部就真的都沒(méi)有問(wèn)題么？我看未必吧？所以多進(jìn)行一次考察也是對(duì)組織、對(duì)這些同志負(fù)責(zé)任么！”沈鹿舉了自己最近的例子，“這段時(shí)間我在京州市轉(zhuǎn)了一圈，發(fā)現(xiàn)懶政疊的情況非誠(chéng)重，而這些部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)依舊穩(wěn)坐高位，甚至還有人進(jìn)了這次的提拔名單，這個(gè)問(wèn)題很?chē)?yán)重??！”