尤其是蔣宣貴一反常態(tài)，沒有單獨跑到馬奇運辦公室商量召開時間，而是在大庭廣眾之下詢問常委會的召開時間。

就是不想給馬奇運退路。

馬奇運只是短暫的停頓，笑道：“不僅是縣政府有多項議題需要上常委會，縣委這邊也有幾項議題需要上常委會?！?

“不過企改的事不能再拖了，今天上午調(diào)研結(jié)束，相關(guān)職能部門就要拿出切實可行的方案，征詢多方意見之后，就上常委會通過實施?！?

“政府辦那邊看看多久能夠拿出最終的方案，方案一旦定稿，就立即召開常委會。”

“給你們點壓力，常委會就定在周四吧，周四我要看到定稿。”

這下輪到蔣宣貴頭疼了。

“奇運書記，是不是太趕了點？”

蔣宣貴說道：“雖然玉沙酒廠改革比較成功，但其他廠子顯然不能照搬他們的模式，需要優(yōu)化之后，才能進行推動企改。”

“而優(yōu)化方案不是一時半會能夠成型的，更何況方案初稿成型后，還需要各個部門反饋修改意見，這樣一來二去，幾天時間，很難完成?！?

“這不是理由，我安排江一鳴下去企改的時候，相關(guān)部門為何沒有同步進行調(diào)研，總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗？現(xiàn)在玉沙酒廠都企改成功了，還沒有拿出下一步的工作方案，都是干什么吃的？”

馬奇運發(fā)火道：“時間就定在周四，倘若我見不到相關(guān)方案，涉及到哪個部門，哪個部門的一把手自動申請去清閑的部門養(yǎng)老，別占著茅坑不拉屎！”

蔣宣貴也不好再說什么，對著政府辦主任安排道：“通知各個部門，立即遵照奇運書記的指示精神抓落實?！?

“好的縣長?！?

后面相關(guān)縣直部門的一把手得知這個消息后，都滿臉的愁容。

“不到四天時間，怎么可能完成嗎？”

經(jīng)貿(mào)局的一把手徐長明唉聲嘆氣道：“看來我要換個位置養(yǎng)老了?！?

說是這樣說，但他心里萬般的不舍，畢竟是實權(quán)部門的一把手，而且他還算年輕的一把手，按照現(xiàn)在發(fā)展，最后不說進入縣委常委，最起碼搞個副縣長當當沒問題。

倘若因為這事，被扔到清閑部門，恐怕很難有翻身的機會。

“徐局長，你可以找江主任取取經(jīng)啊。玉沙酒廠可是他一手搞起來的?！?

有人提建議道。

“江主任只在玉沙酒廠搞了試點，恐怕他的方案難以在其他廠子上實行吧？”

“你現(xiàn)在還有更好的辦法嗎？”

徐長明只得點點頭，準備調(diào)研結(jié)束，找江一鳴好好請教請教。

接下來就是調(diào)研。

主政官員陪同廠區(qū)負責人，向到來的領(lǐng)導(dǎo)講解廠區(qū)的發(fā)展以及目前的現(xiàn)狀。

五家廠子調(diào)研結(jié)束之后，眾人心頭都像是壓著一塊石頭。

經(jīng)過企改的玉沙酒廠和另外幾家廠子，對比之后，差別太大了。

玉沙酒廠不僅擺脫了困境，只用一個月就實現(xiàn)了增長，不僅如此，根據(jù)董事長王為發(fā)的發(fā)，玉沙酒廠下一步的動作是升級酒廠的設(shè)備設(shè)施，擴大酒廠的規(guī)模。

而其他廠子，別說升級設(shè)備了，連工人的工資都發(fā)不出來了，怎么有心思搞其他的。

而且調(diào)研剩下幾家廠子的時候，廠子里的職工紛紛要求向玉沙酒廠學習。