856最年輕的區(qū)長

朱長峰的謝謝是發(fā)自肺腑的，司晢的這一番話完全可以不說出來，讓自己在工作生活中去吃虧，受到教訓(xùn)，然后再慢慢意識(shí)到自己以前的思維方式有些已經(jīng)不合適，需要及時(shí)地進(jìn)行改變了。

現(xiàn)在有了司晢的這一番話，這個(gè)過程肯定還是會(huì)有，但是，這中間所花費(fèi)的時(shí)間就要少很多，說白了就是要少走很多彎路。

例如以連長管理士兵的方法來管下屬肯定不行。

總之，司晢今天下午似乎真的拿出點(diǎn)本事教自己了。

這是為什么呢？

難道他在內(nèi)疚嗎？

拋下心頭這些思緒，朱長峰直接找到常務(wù)副部長李子孟，簡(jiǎn)單地聊了幾句，隨后李子孟就叫了兩名干部過來正式走組織談話程序。

這種組織談話程序大體上都差不多，無非是對(duì)自己過往工作的總結(jié)，對(duì)新崗位工作的計(jì)劃等等。

這個(gè)時(shí)候，說話不能太吹牛逼，因?yàn)檫@是要記錄在檔案上的，同樣，也不能太謙虛了，這會(huì)讓別熱覺得你他媽什么成績都沒做出來，憑什么提拔你？

朱長峰已經(jīng)經(jīng)歷過幾次這種談話，匯報(bào)起來自然是駕輕就熟，甚至把以前在寶慶市取得的成績，工作思路等等都匯報(bào)了出來。

這么一番匯報(bào)下來，組織談話進(jìn)行了足足一個(gè)半小時(shí)。

當(dāng)然了，重點(diǎn)還在于朱長峰對(duì)南山區(qū)建設(shè)發(fā)展的思路，從重點(diǎn)發(fā)展高興技術(shù)創(chuàng)新，到建設(shè)深城金融中心，甚至整個(gè)嶺南省的金融中心等等。

談話結(jié)束之后，朱長峰出回到車上，已經(jīng)是下午五點(diǎn)半了。