“爸，你說(shuō)得對(duì)。不過(guò)，任何事物都會(huì)有正反兩面?！?

朱長(zhǎng)峰彈了彈煙灰，“干部太年輕了，沒(méi)有任何基層工作經(jīng)歷，他能知道一項(xiàng)政策的出臺(tái)，會(huì)給基層帶來(lái)什么影響？”

“是的，干部年輕化，工作有新思路，發(fā)展有新理念是很重要。但是，這并不意味著他們就能做出實(shí)實(shí)在在的成績(jī)來(lái)?！?

“哦，長(zhǎng)峰，你是個(gè)年輕干部啊，而且，你的行舉止在別人的認(rèn)知里面就是年輕干部的代表。”

王凱峰有些意外地看著朱長(zhǎng)峰，“怎么你不贊成組織上大力提拔使用年輕干部，高學(xué)歷干部嗎？”

“爸，你誤會(huì)了，我是很支持國(guó)家這么做的。”

朱長(zhǎng)峰吸了口煙，搖搖頭，“關(guān)鍵是要把年輕干部，高學(xué)歷干部放到合適的位子上去，而不是一味地把高學(xué)歷干部放在機(jī)關(guān)寫(xiě)稿子，撐面子?！?

“哦，那你怎么想的？”

王凱峰頓時(shí)來(lái)了興趣，通常來(lái)說(shuō)考慮干部的使用問(wèn)題大多是縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部才會(huì)考慮的問(wèn)題，沒(méi)想到自己這女婿一個(gè)小小的鎮(zhèn)黨委書(shū)記就考慮這個(gè)問(wèn)題了。

“爸，我認(rèn)為高學(xué)歷干部，年輕干部首要的就是先了解他們服務(wù)的階層想要的是什么，需要什么樣的服務(wù)，基層的工作是怎樣的等等......”

朱長(zhǎng)峰開(kāi)始侃侃而談，在自己的老丈人面前當(dāng)然沒(méi)必要藏拙，把自己的想法和盤(pán)托出。

“嗯，你說(shuō)得很對(duì)?！盿