就在眾人議論紛紛的時候，陳老看向周揚，再次說道：“周揚同志，獎金已經(jīng)到位，你打算如何分配？”

周揚也沒有矯情，直接從隨身攜帶的斜挎包里拿出幾張信紙，遞到了陳老面前，說道：“首長，這是我這段時間制定的獎金分配方案，您看一下！”

然而陳老卻沒有接他遞過來的文件，而是笑著說道：“方案我就不看了，你直接和大家說說這個方案的內(nèi)容吧，正好我們一起合計合計！”

周揚當(dāng)即點了點頭，而后看著信紙上面的內(nèi)容說道：“諸位，此次上面撥付的獎金為1億美刀，合計3.45億人民幣。而目前我們鐮刀計劃的成員共有3276人，其中外派的有2278人，國內(nèi)指揮部、訓(xùn)練基地、情報中心等協(xié)助單位有998人，這里面還包括軍方派過來的1208人！”

“目前這3276人里面，除了正在八臺山接受訓(xùn)練的455人外，其余的全都或直接或間接參加了此次投資行動，所以我的獎金分配方案是，所有參加此次行動的同志每人十萬人民幣，沒有參加行動的同志，多發(fā)三個月的工資，以資鼓勵，諸位覺得如何？”

話音剛落，陳老點了點頭說道：“這么說，你的意思是獎金不分功勞大小，只要參與行動就一視同仁？”

許部長也附和著說道：“論功行賞，論功行賞，論功在先，行賞在后，這不講功勞雨露均沾的嘉獎方式，似乎不太好吧？”

話音剛落，就聽周揚解釋道：“功勞肯定是要論的，但我們的嘉獎方式不是只有獎金，升職、加薪以及頒發(fā)榮譽證書、授予榮譽稱號等等，這些都會有，想要凸顯有功人員的功勞，我們完全可以從這些方面入手?！?

“至于獎金嘛，我覺得就不要分那么細致了，畢竟不管是外派的同志還是國內(nèi)指揮部的同志，都不容易，確實很難分出個孰高孰低?！?

“再就是，古語云“不患寡而患不均”，一旦在獎金分配不公的話，所產(chǎn)生的惡果可能比不發(fā)獎金更為嚴重，因此我認為這次獎金就不分等級了?！?

陳老畢竟是經(jīng)歷過大風(fēng)大浪的人，自然明白周揚的顧慮是有必要的，畢竟這人啊就是喜歡和周圍的人作比較，一比較就容易心里不平衡。

不要說是他們鐮刀計劃了，就算是當(dāng)年大授銜的時候，也有不少人因為自己的軍銜不符合心理預(yù)期發(fā)牢騷，想要真正做到一碗水端平，那能那么容易。

與其這樣，還不如不分三六九等，一視同仁呢！a