除此之外，周揚(yáng)還擔(dān)心老首長們退休，會不會影響到鐮刀計(jì)劃的實(shí)施。

要知道姜老還是鐮刀計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組的最高負(fù)責(zé)人，他退休之后，這個(gè)位置勢必也是要空出來的。

如果是從小組內(nèi)部重新任命負(fù)責(zé)人，這倒是影響不大，但如果突然空降一個(gè)負(fù)責(zé)人，那可就麻煩了。

畢竟現(xiàn)在的鐮刀計(jì)劃已經(jīng)到了發(fā)展最關(guān)鍵的時(shí)候了，臨時(shí)換將，實(shí)在是兵家大忌。

本來周揚(yáng)還想請姜老再和大長老說說，看能不能再讓他晚退休兩年，但姜老卻搖了搖頭。

他告訴周揚(yáng)，要不是為了鐮刀計(jì)劃以及軍備出口這兩個(gè)計(jì)劃的話，他幾年前就應(yīng)該退了。

要知道幾年前上面就意識到了我國干部隊(duì)伍存在的問題了，一方面，干部隊(duì)伍嚴(yán)重老化，力不從心；另一方面，因無位子，年輕干部又上不來。

隨后大長老就召集高層開會，要老同志讓路，讓中青年干部上來接班。

高層很重視這個(gè)問題，認(rèn)為讓老人、病人擋住比較年輕、有干勁、有能力的人的路，將關(guān)系到國家的未來和前途。

于是大長老親自給老一輩做工作，讓他們從位置上退下來，把位置讓給年輕人。

接著，上面便設(shè)置了顧問委員會，讓超齡或者是沒有位置安排的老干部都去當(dāng)顧問，為解決干部系統(tǒng)吐故納新、新老交替創(chuàng)造了條件。

那一次，就有相當(dāng)數(shù)量的老干部從領(lǐng)導(dǎo)的位置上退了下來，其中不乏55年授銜的老將。

本來姜老當(dāng)年也在退休的名單中，但因?yàn)殓牭队?jì)劃，以及兩伊戰(zhàn)爭爆發(fā)后國內(nèi)軍工企業(yè)訂單大增，需要有足夠分量的人坐鎮(zhèn)指揮，最終他才被大長老從退休名單中劃掉了。

但現(xiàn)在他已經(jīng)八十多歲了，不管是身體還是精力，都已經(jīng)無法勝任現(xiàn)在的工作了，退休已經(jīng)不可避免！

用姜老的話說，這個(gè)20億發(fā)展方案可能是他最后一次幫第十八研究院了...

想到未來可能出現(xiàn)的種種情況，周揚(yáng)的心頭忍不住一陣煩躁，但卻又有些無可奈何。a