事實上，官場才是最大的江湖，而官場的爭斗也最為激烈。

現(xiàn)在的第十八研究院在很多人眼里，那就是一個巨大的寶庫，每一個人擠破腦袋都想將自己人安排到這里。

這不僅僅是因為這個單位每年有幾十億的盈利，更重要的是，這個單位科研能力突出，人才培養(yǎng)方面也成績斐然，妥妥的坐在了功勞簿上，想不起飛都難。

有人專門統(tǒng)計過，在其他單位，普通職工晉升的平均時間為5年，但是在第十八研究院，這個時間卻只有2.5年。

而這還只是普通職工干部，到了師旅級以上的高級干部而，其晉升難度就更大了，很多人甚至于一輩子都很難跨越這個級別。

但是在第十八研究院卻不存在這樣的情況，因為隨著研究院自身建制不斷地升格，推著單位里的這些高級干部穩(wěn)步上升。

總而之，只要進入這個研究院，晉升速度就像是坐了火箭一樣。

劉遠、黃清濤、姜成才、楊秉義，以及更早之前的顧成華、范德彪、柳云龍、陳山河等人都是活生生的例子，他們哪一個不是乘著第十八研究院的東風(fēng)起飛的。

這種情況對于任何一個家族或者是派系來說，都是不容忽視的。

因此，自從第十八研究院建制升格的命令下達后，圍繞研究院領(lǐng)導(dǎo)班子人選的問題就沒有停。

9月5日，經(jīng)過一番博弈之后，在總政終于下達了對院領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整通知。

這次人事調(diào)整范圍非常大，不僅僅涉及到了第十八研究院的領(lǐng)導(dǎo)班子，同時也涉及到了幾個重要的二級單位，包括雷達研究院、飛機設(shè)計院、汽車研究院等等。

根據(jù)上面的命令，周揚依舊擔(dān)任第十八研究院院長，梁石還是政委，兩人順利晉升為兵團正職，進步不可謂不大。

當(dāng)然了，這也是上面對他們這些年屢立功勛，任勞任怨付出的嘉獎。

相對而，副院長和副政委這邊的調(diào)整幅度就大多了。

首先是郭亞民和鄭愛國兩人，原本按照他們的資歷，這次晉升兵團副職是板上釘釘?shù)氖虑椤