葉竹青神色有些傷感，“我是天海大名鼎鼎的黑道公主，幾乎無(wú)人敢惹，惹出多大亂子都有父親擦屁股?！?
“其實(shí)，后來(lái)我每天都靠著酒精麻醉入睡，甚至多少次吃了不少安眠藥，才能睡個(gè)踏實(shí)覺?！?
“再后來(lái)遇到你了，再去你那兒工作，我找到了一點(diǎn)上班的快樂，哪怕加班也開心，尤其當(dāng)研發(fā)部傳來(lái)好消息的時(shí)候，我比他們還要興奮、激動(dòng)?！?
“可現(xiàn)在我才知道，煩惱不會(huì)因?yàn)槟阌卸嗌馘X，不會(huì)因?yàn)槟隳芰τ卸鄰?qiáng)，它始終會(huì)纏著你。就好比現(xiàn)在，公司一天天壯大，各部門，各個(gè)員工，都有一些破事兒發(fā)生，最要命的是公司無(wú)時(shí)無(wú)刻不面臨著挑戰(zhàn)?！?
“哪怕因?yàn)楝旣惖年P(guān)系，對(duì)咱們的制裁有所松動(dòng)，甚至近期雄鷹國(guó)方面主動(dòng)兜售芯片給咱們，但，傻子都能看出來(lái)，這就是一個(gè)坑。”
“都知道對(duì)手在麻痹咱們，可偏偏我們內(nèi)部很多人自己開始松懈了，對(duì)自主研發(fā)就不那么上心了。”
“哎！”
說(shuō)著說(shuō)著，葉竹青一聲長(zhǎng)嘆。
她不怕挑戰(zhàn)，就怕自己斗志給磨沒了。
就雄鷹國(guó)解除制裁，主動(dòng)兜售半導(dǎo)體給大夏國(guó)，擺明了是想打價(jià)格戰(zhàn)，起初是不論你花多少錢，人家就不賣給你。
現(xiàn)在是你不需要花太多錢，幾乎是白送給你，就是讓你自主研發(fā)的芯片，沒有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，沒了市場(chǎng)，就沒了資金回籠，誰(shuí)還會(huì)繼續(xù)砸錢搞研發(fā)？
這一招迂回，很是陰損。
偏偏沒幾個(gè)人看得清，反而因?yàn)樾酒瑑r(jià)格回落興奮跳腳，卻不知道不知不覺間落入了溫水煮青蛙的套路中。
何況，如果雄鷹國(guó)兜售給大夏國(guó)的芯片，夾雜了別的東西呢。
比如竊聽，比如定位。
非我族類，其心必異！
在見識(shí)過太多商戰(zhàn)的骯臟、卑劣之后，葉竹青信不過任何一家國(guó)外企業(yè)，尤其是雄鷹國(guó)企業(yè)。
那就是一幫吊毛！
“堅(jiān)持走自己的路即可，員工聽話就留著，不聽話就開除?！?
陳平安明白女人擔(dān)憂和氣憤，無(wú)條件站在女人身后，默默挺女人，“咱們不差錢，沒必要委屈自己?！?
“何況，研發(fā)這一塊我就沒想過要賺什么錢。真缺錢了，咱不是還能搶嗎？”
商業(yè)的本質(zhì)，其實(shí)就是搶。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，一斤麥子一塊多兩塊錢，但一個(gè)面包能賣到二三十塊去，一塊面包能用到一斤小麥嗎？
估計(jì)連三兩小麥都用不到！
這不就是搶劫嗎？
都說(shuō)谷賤傷農(nóng)，可高價(jià)糧食、蔬菜、瓜果，這錢真能落到農(nóng)民口袋里嗎？
“別把自己弄得跟土匪一樣?！?
能得到男人的大力支持，葉竹青心里舒服了許多，臉上也有了笑容，“我只是在考慮，咱們得讓自己的公司，有自己的發(fā)展理念。”
“我都差點(diǎn)忘記跟你說(shuō)了，年前的時(shí)候就有人想購(gòu)買咱們公司的股份，還有人想著讓公司上市，后面都有境外財(cái)閥的影子?！?
“別，咱們永遠(yuǎn)不上市！”
陳平安直搖頭，他雖然對(duì)商業(yè)的理解不如許小風(fēng)、袁烈深刻，甚至可能都不如葉竹青，但也知道上市的弊端。
上市最大的好處是什么？?jī)蓚€(gè)字——圈錢。
上市最開心的無(wú)疑是股東。
所有公司在上市之前，都會(huì)將公司賬面財(cái)務(wù)，做得漂漂亮亮的，去年盈利多少，今年又增長(zhǎng)了多少，一上市，股市瘋漲一段時(shí)間后，酷酷往下掉。
資本拿著錢撤場(chǎng)了，爛攤子全部分?jǐn)偟焦擅袷种小?
其實(shí)，許小風(fēng)在腳盆雞收割資本，用的也是這一招，并不新鮮，也并非第一次用，可就是有人看不清真相，就是有人控制不住欲望。
說(shuō)到底，骨子里的賭性作祟，誰(shuí)還在乎天上掉不掉餡餅？
“我也是這樣想的?！?
葉竹青跟著點(diǎn)頭，“話語(yǔ)權(quán)必須攥在手心里面，與此同時(shí)，想辦法提升凝聚力，讓員工對(duì)公司有歸屬感?！?
“現(xiàn)在的員工對(duì)公司，對(duì)工廠并沒有歸屬感，不像七八十年代，工廠公司就是員工的家，員工就是工廠的主人?！?
“如今……哎！”
葉竹青再次嘆息，頗為頭疼。
她本以為只要給員工足夠的錢，提高獎(jiǎng)金、提成，員工就會(huì)感恩，就會(huì)拼命，可人的欲望是填不滿的。
不僅如此，公司最近幾個(gè)月總有骨干成員被挖走，有境外大公司，也有國(guó)內(nèi)同行，可把葉竹青愁得不行。
“愿意跳槽就跳槽吧，以后員工入職，合同上花點(diǎn)心思，哪怕離職了，也能追究其責(zé)任。”
陳平安琢磨了一下，給出了兩點(diǎn)建議，“第二，解決員工，及員工家人的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老以及住宿的問題?！?
“比如，員工入職第一天，員工及員工的直系親屬，可以享受醫(yī)療報(bào)銷，達(dá)到一定年限，甚至可以免費(fèi)報(bào)銷?！?
“員工子女上學(xué)問題，公司給予安排，養(yǎng)老就不用說(shuō)了，養(yǎng)老保險(xiǎn)按照最高比例繳納即可，此外，如果該員工加班時(shí)間太長(zhǎng)，家中老人每個(gè)月可給予一定的費(fèi)用補(bǔ)貼等等。”
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