工作名額那么珍貴，這幫大隊(duì)干部居然全都給了他們的親朋好友。

沒關(guān)系的人，沒本事的人，只知道老實(shí)干活的人，統(tǒng)統(tǒng)都沒份！

這種情況，就和后世吃那個(gè)低什么保有異曲同工之妙。

不說(shuō)那些大隊(duì)干部有沒有私心，就算沒有，也不可能讓所有人都滿意。

他家兒子不就是個(gè)殘疾人嗎，有什么了不起，憑什么吃低什么保，老兩口才六十多，難道就不能干活養(yǎng)活他們兒子嗎？

我家還困難呢，雖然沒有殘疾兒子，也沒有正式工作啊，血壓高，血糖高，還外加陽(yáng)痿，憑什么就不能吃低什么保？

只要關(guān)乎到利益，從來(lái)都不可能讓所有人滿意。

當(dāng)然，只要關(guān)乎到利益，那些掌握關(guān)乎利益的人，也從來(lái)不會(huì)讓所有人滿意。

分配者，和被分配者之間的矛盾，永遠(yuǎn)無(wú)法調(diào)和！

李衛(wèi)民不是故意離間各個(gè)生產(chǎn)隊(duì)干部和社員之間的關(guān)系，主要是他也沒有太好的解決辦法，除非能拿出更多的招工名額。

好吧，就算拿出再多的名額，也不可能滿足所有人的要求。

同樣是建筑公司，有瓦工，有木工，有小工，有大師傅……

分工不同，工資也不可能都一樣，不管怎么安排，肯定有人不滿！

當(dāng)然，不能因?yàn)楹ε掠腥瞬粷M，就躺在家里擺爛，那就成因噎廢食了。

想要壓制下面人的不滿，就要有足夠的權(quán)威。

權(quán)威哪里來(lái)？

要么有人事權(quán)，要么有財(cái)政權(quán)。

李衛(wèi)民既能決定用誰(shuí)不用誰(shuí)，也能決定發(fā)多少工資。

所以，向陽(yáng)大隊(duì)的人也好，向陽(yáng)集團(tuán)的人也罷，哪怕心里有所不滿，嘴上也不會(huì)說(shuō)出來(lái)。

現(xiàn)在的白寡婦，就是個(gè)活生生的例子。

其它大隊(duì)的干部就不行了。

以前他們還行，掌握著分配大家干什么活，干一天有多少工分，多少還算有些權(quán)力。

自從向陽(yáng)集團(tuán)橫空出世之后，那一點(diǎn)點(diǎn)工分，和向陽(yáng)集團(tuán)的工資福利相比，連九牛一毛都算不上。

人比人得死，貨比貨得扔。

有向陽(yáng)集團(tuán)員工的幸福生活擺在眼前，誰(shuí)還會(huì)把自己大隊(duì)的干部放在眼里！

如果大家都還和以前一樣也就罷了，偏偏自己的大隊(duì)干部弄來(lái)了一些招工名額。

如果這些名額落到自己頭上也就算了，偏偏又和自己無(wú)緣。

這就讓人不能接受了。

不行，不能讓自己大隊(duì)這幫干部再干下去了，必須讓李老三來(lái)領(lǐng)導(dǎo)我們。

李老三要是當(dāng)了咱們的大隊(duì)長(zhǎng)，咱們不就和向陽(yáng)大隊(duì)的人一樣，可以到向陽(yáng)集團(tuán)工作了嗎？

嗯，大隊(duì)長(zhǎng)還是小了一些。

人家李老三不可能放著向陽(yáng)大隊(duì)的大隊(duì)長(zhǎng)不當(dāng)，跑來(lái)當(dāng)自己的大隊(duì)長(zhǎng)。

那就公社主任吧。

只要李老三能當(dāng)上紅星公社的主任，何愁自己不能去向陽(yáng)集團(tuán)上班！

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