于是，在市領(lǐng)導(dǎo)考察前夕，董事會(huì)召開了一場(chǎng)小型會(huì)議。

經(jīng)過一番激烈的討論和投票表決，最終決定擢升向箏為帝都城市公司經(jīng)理。

從今往后，她不僅要負(fù)責(zé)蘇荷項(xiàng)目，還要統(tǒng)籌鳳臺(tái)項(xiàng)目以及其他幾個(gè)在北京的項(xiàng)目。而王世杰，則被調(diào)到了南方。

市領(lǐng)導(dǎo)的考察安排在了夜晚，王世安和向箏全程陪同。

世安集團(tuán)與國(guó)際知名工作室合作，在蘇荷共享大堂將全息影像與藝術(shù)完美融合，打造出了如夢(mèng)如幻的森林場(chǎng)景，為觀眾帶來了極具想象力的浸入式觀展體驗(yàn)。

當(dāng)天，前來參觀體驗(yàn)的年輕觀眾多達(dá)上萬人次，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分熱烈。

與此同時(shí)，在科聿律所，普法大講堂第四期也如期舉行。

旅圖國(guó)際酒店運(yùn)營(yíng)集團(tuán)作為深度意向合作伙伴，應(yīng)邀為項(xiàng)目站臺(tái)助威。

向箏跟在市領(lǐng)導(dǎo)身邊，一路上對(duì)項(xiàng)目的實(shí)際情況、招商進(jìn)展以及社群規(guī)劃等方面，都進(jìn)行了詳細(xì)而全面的闡述。市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)蘇荷模式給予了高度肯定，這讓王世安和向箏都倍感欣慰。

由于此次是市里的重要調(diào)研考察活動(dòng)，眾多權(quán)威媒體紛紛跟蹤報(bào)道。向箏順勢(shì)借助這股東風(fēng)，為項(xiàng)目做了一次免費(fèi)的大規(guī)模宣傳。箏程mcn和廣告公司也不甘落后，同樣進(jìn)行了跟蹤報(bào)道。

市里考察結(jié)束后，在答記者問環(huán)節(jié)，王世安談到了世安集團(tuán)的人才戰(zhàn)略：“剛剛有媒體朋友問，房企談‘年輕化’是不是在追風(fēng)口？我想說，我們追求的并非單純的年齡數(shù)字，而是那種敢破敢立的勇氣，以及跨界共生的智慧?！?

“年輕化不是簡(jiǎn)單的‘換血’，而是全方位的‘煥新’。未來三年，我們將推行‘新安計(jì)劃’：把40歲以下管理者的占比提升至45%，同時(shí)設(shè)立‘破格晉升通道’。只要項(xiàng)目成績(jī)突出、創(chuàng)意足夠爆，95后可以帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)，00后也能夠操盤十億大盤。在我們這里，經(jīng)驗(yàn)不是束縛，而是助力向上的跳板；資歷不是限制發(fā)展的門檻，數(shù)據(jù)才是真正的通行證?！?

“此次，蘇荷的營(yíng)銷總向箏，今年28歲，是標(biāo)準(zhǔn)的90后，她曾連續(xù)六年蟬聯(lián)銷冠，如今更是成為公司有史以來最年輕的城市公司經(jīng)理。我想說，這就是我們用人的標(biāo)準(zhǔn)?！?

那一刻，向箏站在王世安身旁，在萬眾矚目之下，她無疑是全場(chǎng)最耀眼的焦點(diǎn)。

媒體們的提問還在繼續(xù)，他們紛紛將話筒遞向向箏。透過眼前強(qiáng)大的媒體陣容，向箏看到了箏程mcn的小伙伴們，那些一路陪伴她走來的人。只是人群中唯獨(dú)少了程序，因?yàn)榇丝痰乃€在家中照顧孩子。

柳春榮離開后，程序的生活節(jié)奏明顯變得更加緊湊，每天忙得不可開交，一分鐘恨不得掰成兩分鐘來用。但也正是因?yàn)橛谐绦蛟诒澈竽С?，毫無怨地承擔(dān)起照顧家庭的重任，才讓向箏有了義無反顧沖鋒在工作最前線的底氣。

向箏的眼眶微微泛紅，她激動(dòng)地說道：“感謝公司提供的這個(gè)美好的平臺(tái)，讓每個(gè)人，尤其是女性，擁有了更多實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的可能。房企的戰(zhàn)場(chǎng)不只是在工地，更在于無限的想象力。我們公司還將組建‘z世代智庫’，招募元宇宙建筑師、社群運(yùn)營(yíng)官，讓‘斜杠青年’用‘破圈思維’重構(gòu)空間價(jià)值。最后，我想送大家一句話：讓聽見炮火的人指揮戰(zhàn)斗，讓定義未來的人執(zhí)掌藍(lán)圖。謝謝！”

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