談話還在繼續(xù)！

聽到蘭心怡為人手不足而擔(dān)憂之后，李毅心里一動，隨即說道：“馬上就要到畢業(yè)季了，學(xué)校那邊一般會在四到五月份對所有的應(yīng)屆畢業(yè)生的去向進行分配，讓人事那邊的人立即前往各個大學(xué)進行招聘，再晚的話好苗子的去向很可能就已經(jīng)定了?！?

“是！”

接著蘭心怡再次說道：“可是上面只給了我們五百人的名額，而且還是給我們整個公司的，即便是這五百人全部招齊了，分到各個科室以及分公司、分項目也不夠，更何況星光電子這邊需要的遠遠不止是五百人...”

不等蘭心怡說完，李毅便開口說道：“這事兒也好辦，讓我們的人招聘的時候作兩件事兒。第一，告訴那些應(yīng)聘的學(xué)生，愿意到我們公司上班的可以帶對象，一人應(yīng)聘成功，另一半可以越過應(yīng)聘環(huán)節(jié)，直接上班?！?

“第二，公司除了面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘正式的員工外，還面向大三的學(xué)生招收實習(xí)生，實習(xí)生不但有實習(xí)工資，公司還可以幫他們開實習(xí)證明?！?

蘭心怡不太了解大陸這邊的情況，聽完李毅的話，有些疑惑地說道：“李總，這樣能行嗎？”

不等李毅開口解釋，就聽一旁的安紅就接過了話茬說道：“行，肯定行，現(xiàn)在的大學(xué)生談個戀愛就像是做賊一樣，而且到了畢業(yè)的時候很容易因為分配不到一個地方而被迫分手?！?

“只要我們放出風(fēng)聲，可以允許他們一起到公司上班，那些情侶必然還會趨之若鶩，要是操作的好的話，我們這五百個名額招聘回來的可能是一個人?！?

蘭心怡點了點頭，隨即又問道：“那實習(xí)生呢，招聘這些臨時員工有什么意義？”

李毅笑著說道：“意義大著呢，大三的學(xué)生一般是下學(xué)期就得想辦法找實習(xí)的地方了，而且實習(xí)一般是沒有工資的，我們既提供崗位還給工資，肯定會有很多人過來的?！?

“通過實習(xí)這些學(xué)生，我們即能解決一部分人手不足的問題，同時又通過他們將整個星辰系的公司宣傳出去。而且在了解了我們的薪資待遇之后，這些人或許畢業(yè)后就會留在我們公司，如此一來缺人的問題不就解決了！”

“這...這不是誘騙嗎？”蘭心怡驚訝地說道。

“讀書人的事兒怎么能是騙呢，更何況這種事情的決定權(quán)最終還是在那些學(xué)生的手里，他們要是不愿意來咱們公司工作，我還能強留他們嗎？”李毅道。

安紅笑了笑說道：“怎么會不愿意，這些大學(xué)生分配回老家的各個單位，一個月也就三四十塊錢，而我們公司普通職工的月薪都能達到150元，是普通企業(yè)的四倍以上，傻子也知道怎么選，我只是有些擔(dān)心...”

“擔(dān)心什么？”

“擔(dān)心我們這么做會不會引起上面的不滿，畢竟現(xiàn)在大學(xué)生工作分配的事情就比較難做，我們這么一弄，那些大學(xué)生們更不愿意回到原籍了，這會給國家教委以及各個高校造成不小的困擾的...”

話音未落，就聽李毅淡淡地說道：“這事兒無須擔(dān)心，我自有分寸！”

盡管安紅的擔(dān)心很有必要，但李毅卻并不在乎。

科技是第一生產(chǎn)力，而人才是科技興國的關(guān)鍵，想要提高生產(chǎn)力和競爭力，解放人才，促進人才的流動是最基本的前提。

相比較而，給國家教委和高校造成的這點小麻煩根本不算什么。

蘭心怡當(dāng)即說道：“既然沒問題，那我盡快安排人事部那邊按計劃行動的！”

“好，要是沒什么事兒的話就到這兒...”

話音未落，就聽蘭心怡急忙說道：“李總，您稍等，我還有事情向您匯報！”

“什么事情？”