根據(jù)相關的規(guī)定呢，輔導機構(gòu)呢，是要對被輔導人員進行考試的。

這就操蛋了，這出來工作了，要考試，這出來自己創(chuàng)業(yè)了，竟然還要考試，真的是讓人頭疼的很。

關鍵是這個輔導的內(nèi)容呢，還比較多的，什么發(fā)行上市的法律法規(guī)、什么上市公司的規(guī)范運行，還有證券基礎知識，等等方面的。

學習嘛，要是光是說考試的話，也無所謂的，秦川也不是什么文盲，大字不識一個，相反的，當初還是憑借著自己的能力，考上的大學，這基礎還是沒有問題的。

關鍵是在學習的時候呢，還需要做其他的輔導工作，這輔導呢，不是輔導老師，或者說這個輔導老師呢，不光是讓你學習相關的知識，

還要輔導初步建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的公司治理結(jié)構(gòu)、規(guī)范運作，包括制定符合上市要求的公司章程，規(guī)范公司組織結(jié)構(gòu)，完善內(nèi)部決策和控制制度以及激勵約束機制，健全公司財務會計制度等等。

反正這輔導的內(nèi)容也是花樣繁多，秦川看看時間，這現(xiàn)在已經(jīng)是七月份了。

等到輔導完事呢，最起碼就是十月份了，輔導完了呢，還有一個驗收的過程，然后這個驗收的期限呢，是二十天左右，而說的是工作日，那下來就是又是一個月的時間了。

那就是到了十一月份了，十一月份開始呢，就到了年底了，各種工作總結(jié)等等之類的，秦川估計今年也就是股改和輔導這兩個流程了。

要等到過完年才能夠繼續(xù)往下走第三個流程呢。

七月份的龍城，天氣已經(jīng)來到了一年中最熱的兩個月份了，會議室里邊，秦川和一群人正在學習著一些證券的基礎知識。這學習的范圍呢，主要是董事會、監(jiān)事會和其他的高管人員，比如說人事和會計之類的，當然了，董秘也在學校的范圍之內(nèi)的。

天氣這么熱，學習也學不下去的，讓人有些心煩意亂的，秦川把徐正強給拉了過來。

“老徐啊，這個下午的時候呢，讓五一商場那邊來人，給會議室里邊裝個空調(diào)，這天氣能把人給熱死?！鼻卮]好氣的說道。

“秦總，心靜自然涼，真不知道您是怎么考上大學的，這怎么在課堂上，比我還坐不住呢?！毙煺龔婇_著玩笑說道。

秦川聞惡狠狠的瞪了徐正強一眼：“行啊，你學習好，回頭考試的時候，你去替我參加?！?

“替，要是能替的話，那我肯定沒有問題的?！毙煺龔娛且粋€愛學習的，這幾天他學的最認真了。

“行了，你們學吧，我是真的學不下去了，走了?！鼻卮ê仙狭藭?，直接轉(zhuǎn)頭從后邊溜走了。

會議室講臺上的老師，看著秦川又偷偷的溜走了，忍不住的嘴角抽了抽，但是表面上卻若無其事的，本來嘛，他覺得這一次的輔導課程應該是挺清楚的。

歷次的上市公司輔導呢，難點就在創(chuàng)始人和大股東，這些人呢，太有性格了，而且整天工作忙呢，也學習不進去的，可是他一看秦川的資料呢，覺得沒有問題的。

這秦川是大學生剛畢業(yè)沒兩年，而且還是年輕人，這也不會遇到其他公司負責人那種情況的，秦川應該學起來挺快的。

但是讓他沒想到的是，秦川學得快是學的快，但關鍵是不學啊，在這課堂上坐不了兩分鐘就要起來逃課的。