當(dāng)初周虹一個(gè)賓館的前臺(tái)服務(wù)員，而秦川呢，也是一無(wú)所有，周虹也是不明前景，不知道未來(lái)的，風(fēng)險(xiǎn)很大，風(fēng)險(xiǎn)大所有投資成功了，就有高回報(bào)的。

而現(xiàn)在呢，葉子電子未來(lái)一片光明，只要是不瞎呢，都能夠看的出來(lái)，這葉子電子的前途是一片光明，這種情況下，風(fēng)險(xiǎn)低了，那回報(bào)自然也低的。

“那秦總，這接下來(lái)就是召開職工大會(huì)了，確定最后一個(gè)監(jiān)事會(huì)成員，關(guān)于這個(gè)成員，秦總您要是有什么想法的話，需要提前去做一些準(zhǔn)備的?！笨诪檐娞嵝训?。

正式的召開職工大會(huì)，是在等到股份公司正式成立之后的事情了，或者說(shuō)是在創(chuàng)立當(dāng)天的事情，但是秦川要是有什么想法的話，現(xiàn)在就要講安排了，這要提前的。

不然的話，到時(shí)候走流程的時(shí)候，秦川根本就來(lái)不及。

“這個(gè)我就不安排了，正常來(lái)吧。”秦川擺擺手，他是大股東，只要是把董事會(huì)控制住了，監(jiān)事會(huì)那邊控制不控制的，其實(shí)問(wèn)題不大的。

另外監(jiān)事會(huì)里邊還有張望呢，這個(gè)新來(lái)的時(shí)英，在葉子電子沒(méi)有根基，除了投靠自己也沒(méi)有其他的路子可以走，所以他就把最后一個(gè)名額，正兒八經(jīng)的讓了出去，讓所有的職工代表選擇吧，他們喜歡就可以了。

自己就不插手了。

董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的人員，現(xiàn)在基本上固定了以后，就揭過(guò)了這個(gè)話題，孔為軍匯報(bào)起了整體股改工作的進(jìn)展。

“秦總，收集整理擬股改企業(yè)的歷史沿革資料，梳理企業(yè)的歷史沿革，分析企業(yè)設(shè)立、變更程序合規(guī)性及公司股東、高管人員的任職資格；初步確定股份公司董、監(jiān)、高人員的設(shè)置和人選，這一項(xiàng)工作在您確定下董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的人選以后，這個(gè)工作就算是完成了?！?

“而整理企業(yè)報(bào)告期的全部財(cái)務(wù)資料，盤點(diǎn)、清查公司財(cái)物，進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)，往來(lái)賬項(xiàng)核對(duì)；進(jìn)行清產(chǎn)核資，規(guī)范報(bào)告期內(nèi)的會(huì)計(jì)核算。同時(shí)應(yīng)梳理企業(yè)對(duì)外投資情況這項(xiàng)工作，我們也進(jìn)行的差不多了。

“關(guān)于梳理公司的業(yè)務(wù)類型、業(yè)務(wù)流程，分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)的是否符合相關(guān)法律法規(guī)的要求；并整理報(bào)告期內(nèi)的訴訟資料、處罰資料，分析相關(guān)主體是否存在重大違法違規(guī)行為，經(jīng)過(guò)我們審查都沒(méi)有問(wèn)題……已經(jīng)整理成了報(bào)告……”

“現(xiàn)在唯一剩下的就是，企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度了，這一項(xiàng)工作我們已經(jīng)整理出來(lái)了，只需要秦總召開高層大會(huì)，經(jīng)過(guò)討論，該增加的增加，該刪減的刪減，要是沒(méi)有問(wèn)題的話，那我們的股改方案就可以初步出來(lái)了。

要是進(jìn)展快的話，下周就可以正式的進(jìn)入股改的流程了?！?

孔為軍說(shuō)著，秦川直接抓起了桌上的電話打給了周虹：“通知所有的高管人員，一個(gè)小時(shí)之后所有人會(huì)議室開會(huì)，針對(duì)公司的規(guī)章制度進(jìn)行討論。”

秦川掛了電話，看著孔為軍說(shuō)道：“那就加快一點(diǎn)進(jìn)度，最遲明天上午，規(guī)章制度能夠定下來(lái)，三天后我要見到正式的股改方案?！?

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