秦川這邊笑呵呵的送走了安曉，這安曉負責的是上市的過程，這上市本身就是一個充滿了爭議的過程，上市之后更是如此，要維持股價啊，要維持對外的宣傳啊。

這是非常考驗智慧的事情。

現在就先讓安曉來試試，是正合適的，看看安曉到底能不能夠當此大任。

與此同時，葉子電子的股改也在轟轟烈烈的展開，原來的葉子電子公司，全稱是葉子電子科技有限責任公司，下屬五一電器有限責任公司。

葉子電子呢，是經過幾次合并來的，最早的時候，是收購的普鑫電子有限責任公司，后來又并購了并州電子廠，再是入股了五一電器有限責任公司。

股改，其實說起來這個理解稍微的有些俠義的，正確的叫法應該是“整體變更”，從有限責任公司，整體的變更為股份公司。

由原來的人合，變?yōu)橘Y合。將私密性高、人合性強、股權不方便自由轉讓的有限責任公司變更為資合性強、股份可以自由轉讓的股份有限公司、

而這個過程呢，一般來說，通常的就被稱為股改。

理論上股改要通過審計、評估對有限公司階段運營進行總結梳理，通過制訂并執(zhí)行三會制度將公司治理和決策的機制進行提升完善；

實際上的股改通常是以有限責任公司原賬面凈資產值，當然了是指經審計的凈資產。折股整體變更為股份有限公司的過程，持續(xù)經營時間可以從有限公司成立之日起計算。

而這里邊又有具體的步驟，這這股改呢，也是一個復雜的系統(tǒng)工程，涉及企業(yè)股權結構、內部管理架構、業(yè)務架構、財務結構、稅收規(guī)劃等諸多方面。

這也是為什么要在上市的時候，找到會計事務所和律師事務所來輔導的真正的原因，可想而知，整個上市的過程到底有多復雜。

而這第一步就是收集整理擬股改企業(yè)的歷史沿革資料，梳理企業(yè)的歷史沿革，分析企業(yè)設立、變更程序合規(guī)性及公司股東、高管人員的任職資格；初步確定股份公司董、監(jiān)、高人員的設置和人選。

這個是股改籌備小組需要做的事情，而專門的會計事務所，

會計師事務所主要指導企業(yè)整理財務資料，梳理歷史賬務，發(fā)現并解決企業(yè)歷史遺留的財務問題，對企業(yè)改制總體方案的財務風險、會計核算進行分析判斷，出具審計報告和驗資報告等。

律師的這項工作一般分兩輪進行：第一輪就是改制階段的盡職調查，其目的是為了正確制定改制方案和確定工作時間，當然也是為日后的發(fā)行上市做準備，這次調查應側重于了解公司是否符合股份公司的要求，以及在多大程度上能符合發(fā)行上市的要求。

第二次是在著手發(fā)行上市之時，為了正確完成發(fā)行上市的法律意見書而展開，側重于了解公司是否符合發(fā)行上市的所有要求。第一輪調查是基礎，第二輪調查是完善，第二輪調查完成之時，發(fā)行上市的法律問題應基本得到解決。

從去年開始的準備，到了現在，其實還是在股改的準備階段，還沒有正式的確定股改的方案，還沒有正式的開始股改呢。

這一旦開始股改了，事情就不要太多了，而到秦川這邊，也是一樣的，首先就是董事會的成員問題，還有監(jiān)事會的成員問題。

在評估的階段，不光是評估資產的，還會評估公司的高管的。

事情千頭萬緒的，一時之間，葉子電子上上下下都有些手忙腳亂的感覺。