周虹被秦川一連串的問題問的有些懵，她本來過來也是猶豫了半天的，來和秦川說，有些打小報告的嫌疑，但是不和秦川說，又怕出什么事情。

這個時候被秦川一連串的追問，頓時臉上的表情委屈的都快要哭了。

秦川一看，突然明白了，這周虹是根本就沒有理解自己的意思啊，正常來說，只要不是那種小肚雞腸的領導，面對下屬這種打小報告似的匯報，都會訓斥的。

但是并不意味著就不愿意聽啊，當領導要是對于廠子里邊的情況兩眼一抹黑的才害怕呢，哪個領導也不愿意看著底下的人緊緊的團結在一起。

這種事不是說誰當領導，有沒有魅力的事情，而是誰在這個位置上他都是一樣的。

底下的人要是團結了，領導就該坐不住了。

人與人之間的相處，本質上就是團結和斗爭，光是斗爭了不行，但是光是團結了也不可能。

在斗爭中團結，在團結中有斗爭，這個才是常態(tài)。

領導呢，在中間居中調解，雙方都需要領導，這才是最合適的。

在私營企業(yè)中，老板對于企業(yè)的掌控力度當然要更強，這是天生的身份位置決定的，但是并不代表就不需要底下的人互相監(jiān)督。

這周虹來匯報，秦川當然是高興的，但是直接鼓勵肯定不行的，那領導成什么了，人品不是有問題，肯定是要一副義正詞嚴的樣子。

秦川那話，話里話外的意思是，說話要有證據(jù)的，要調查清楚了，不能夠捕風捉影的說事情。

這正常在職場上混時間長的人一聽就懂的，但是周虹哪里能夠聽懂啊。

“秦總，我錯了，下次不會了?！敝芎缯酒饋砭鸵?。

秦川無奈的擺擺手，示意周虹坐下，要是讓周虹就這么走了，那估計以后廠子里邊有什么動靜，周虹都不敢來匯報了。

“我不是說你錯了，而是這種事情咱們要搞清楚的，這周根生去和孫廠長他們吃飯，是在哪里吃的，說了些什么，是就單純的敘舊呢，還是說了一些其他的，這些東西要搞清楚的。

不然的話，你這么來和我匯報，我能夠怎么辦？

把周根生叫過來，直接問他嗎？要是他只是單純的吃了頓飯，那問了他心里就會不舒服的，覺得這是對他的不信任。

他要是心里有什么想法的話，那得到的也是假話，還不如不問，反而讓他有了警惕。

所以這種事，一定要是你先打聽清楚了，然后再來匯報的，知道了嗎？”秦川給周虹解釋了半天，周虹才算是明白秦川是什么意思。

“秦總，我知道了，那我就先回去工作了，下次我注意點嘛。”周虹這個小姑娘是情緒來的快，去的也快，走的時候臉上都有笑容了。

“好，去工作吧?！鼻卮ù虬l(fā)走了周虹，心里卻在思量著。

周虹的話，雖然說誰捕風捉影，但是還有句話叫無風不起浪，周根生和孫廠長等人私底下吃飯了嗎？

秦川覺得肯定是吃了，這種事沒有人看見的話，不會亂傳，而且周根生和孫廠長等人關系不錯，孫廠長要是約周根生的話，周根生肯定不會拒絕的。

可是你他娘的倒是給我說一嘴啊。