他的確過得很好。

陸云驍心里柔軟一片，可是，他想到什么，眼神帶著審視，邁出去的腳步收了回來，就這么看著他們走遠。

姜依敏銳性還是差點，沒注意到陸云驍，但阿光和另外一個保鏢阿鴻都發(fā)現(xiàn)了，阿鴻回去告訴了聶粲。

也把蘇婉清早上見過陸云驍?shù)氖乱舱f了……

姜依帶著小果實，并沒有直接回家，因為她還沒下班呢。

而且今天是三月初，也發(fā)二月份工資的日子，帶著兩個孩子回去領工資咯。

因為二月份資金緊張，工資推到這個月一起發(fā)。

廠里的員工熬過了寒冬，終于迎來春天，一個個臉上洋溢著旭日般的笑容。

大家在財務室外面排起了隊。

會計小高同志是當初跟姜依一起在軍服廠考試得了第二名的那位，因為鐘會計覺得不能埋沒了人才，介紹到廠里來。

而原來軍服廠會計的位置讓給第四名了。

人人都說他傻，只有他自已知道沒來錯，看大家領工資，小高比大家還高興，工資數(shù)了一個又一個。

領到工資的員工三分之一都是股東，笑得見牙不見眼，都說要砍兩斤豬肉回家。

看到姜主任帶著孩子來，都爭著給孩子派糖，小果實和杉杉開心極了。

姜依工資是150元底薪一個月，提成0.5個百分點，整個銷售部，二月份回款十五萬，有750元，所以加上底薪，她領到1050元工資。

這在廠里無疑是很高的了。

近千元的工資，城里也沒幾個人有。

但骨干們都沒有意見，薪資制度是大家一起討論的，當時整個工廠的回款為負，提成的目的就是為了刺激銷售。

宏源那筆單子是怎么簽回來的，之前的貨款又是怎么收回來的，這就好比上前線，簡直是姜主任拿命換來的。

別說貨款，要是沒有姜主任，廠子可能沒了，大伙也不一定發(fā)得出工資，一千元多嗎，不多。

李松也領到了三百多元，因為宏源的后續(xù)還要李松跟進，所以他拿了一點提成。

可把小余羨慕死了。

小余才來半個月，本來也要跟進一個大單子，誰知臨簽約的時候，姜主任說合同風險太大，沒成。

李松說：“沒事，跟著姜主任，準沒錯。”

從第一出差就跟姜依工作的他，見證了她怎么力挽狂瀾，已然是姜主任頭號擁躉。

“嗯。我會努力的?！毙∮嗾f。

這天，農(nóng)貿市場的豬肉賣得特別干凈。

說風扇廠發(fā)不出工資的謠不攻而破。

關注消息的還有當初被黃宇策反的人，紛紛扼腕，就不該信黃宇那鳥人，鳥人現(xiàn)在被關進監(jiān)獄，有個鳥用。

風扇廠興高采烈發(fā)著工資的消息，秦書記也知道了，準備第二天開個會，讓幾個有同樣問題的廠子，參考風扇廠的做法。

姜依帶著小果實和杉杉直奔鐘表店，她要給聶粲買個手表，雖然他有更好的，但這可是她送的。

用她第一份工資送的。

準確來說，茶樓的那份收入不算是工資，是分紅，而且之前全部投入到風扇廠，搞得她一度身無分文，現(xiàn)在，那份錢變成工資，很快，會變成更多的分紅。

她要把這份喜悅跟他分享。

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