沒有辦法，人到中年，顧不上其他的，誰家不是上有老下有小的，總是要養(yǎng)家的。

當(dāng)然了，這里邊也不乏一些心懷鬼胎想要借機(jī)鬧事，拿點(diǎn)好處的人，但是廠子的高層都被秦川治的服服帖帖的，他們哪里有機(jī)會(huì)啊。

孫廠長等人對于廠子里邊的情況當(dāng)然是最了解的，畢竟工作了這么多年的，真的要是下力氣安撫人心，怎么會(huì)做不到呢，畢竟太了解了，誰有什么弱點(diǎn)啊，誰的軟肋在哪里，誰是什么性格，誰惦記著什么。

他們門清的，處理起來也簡單的很，所以廠子里邊的工人，現(xiàn)在情緒還算是穩(wěn)定。

“秦總，來了就給大家說兩句吧。”車間主任陪在秦川身邊，恭維著說道。

秦川搖搖頭：“算了，改天等開全體職工大會(huì)的時(shí)候再說，你們現(xiàn)在就把工人的情緒給安撫好了就行，做好車間的交接工作?！?

車間主任以為秦川是客氣呢，還想要再三的邀請，不過一旁的宋強(qiáng)是知道秦川的性格的，秦川既然這么說了，那就不是矜持，而是現(xiàn)在真的不想。

宋強(qiáng)攔著住了車間主任的話頭，陪著秦川繼續(xù)在車間里邊轉(zhuǎn)悠著。

這車間，秦川是越看越不順眼。

“這車間多少年沒有弄過了？”

“有十來年了吧?！?

“宋強(qiáng)，回頭簡單弄一下，把墻壁之類的，都給整一下，有點(diǎn)現(xiàn)代化車間的樣子，就照著咱們車間的樣子整改……”

“好的秦總，我知道了?！?

“還有工人的問題，交接以后，先不要談定崗的問題，回頭出一個(gè)考核明細(xì)，明確崗位要求。

經(jīng)過考核以后才能夠競爭上崗，最先上崗的，工資向上浮動(dòng)百分之二十，沒有通過考核的，繼續(xù)發(fā)著百分之六十的工資，簡單來說，那就是越是快通過考核上崗的，以后工資越是多，越是晚通過的，工資越是低。

咱們不搞大鍋飯那一套，你就按照我這個(gè)思路來，先寫一個(gè)方案給我……”

秦川邊走邊說道，宋強(qiáng)在一旁不斷的點(diǎn)頭。

兩個(gè)廠子合并以后，他這個(gè)車間主任，管著大幾百人，威風(fēng)的很。

而就在秦川在車間里邊轉(zhuǎn)悠著的時(shí)候，車間里邊的眾多工人也在時(shí)刻關(guān)注著秦川，很多人的目光從秦川進(jìn)了車間開始，就在秦川身上沒有離開過。

周根生就混雜在人群中，和別人對秦川的好奇還有敬畏之類的不同，他看著秦川的目光很是復(fù)雜。

本來自己應(yīng)該是陪在秦川身邊的那個(gè)人啊，本來這也應(yīng)該是自己的高光時(shí)刻，本來自己是有機(jī)會(huì)重新以這樣的方式回到并州電子廠的。

只要是自己當(dāng)初跟著秦川好好干，那今天以這樣的方式回來，那多好啊，可惜自己現(xiàn)在……

周根生默默的把自己藏在了人群里邊，希望秦川不要發(fā)現(xiàn)，自己也沒有臉面面對秦川了。

這并州電子廠車間的工人多了，秦川的關(guān)注點(diǎn)也不在工人身上，主要看的是車間的生產(chǎn)設(shè)備和流水線的布局之類的東西，也沒有發(fā)現(xiàn)周根生。

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