但是劉慶軍他們不一樣啊，就靠著工資活著呢，怎么可能不拿工資，三五個月的花什么。

最后定下了劉慶軍等人拿百分之五十的工資，直到廠子的效益轉(zhuǎn)好的那一天。

徐正強等人心里也松了口氣的，真的要是一分錢的工資不拿，倒不是怕其他的，主要是回到家里以后，沒有辦法和家里人交待的。

“行了，那這件事就這么定了，你們放心，等這件事過去了，我會推動給公司高層人員配股的事情，到時候企業(yè)要是上市的話，期權(quán)池里邊，都有你們的份……”

秦川開始給眾人畫餅了，這身前總是要有一根胡蘿卜吊著的。

秦川做事一向是趁熱打鐵的，當(dāng)天下午下班之前，辦公室發(fā)出來的，暫緩發(fā)放加班費的事情，就已經(jīng)下發(fā)到了各個車間和部門。

但是卻統(tǒng)一的不光沒有人反對，反而一個個的主動要求加班。

已經(jīng)到了下班的時候，但是整個廠子卻燈火通明的，還在加班。

第二天一早的時候，“風(fēng)雨同舟，齊心協(xié)力，克服困難，共渡難關(guān)。”十六個大字，已經(jīng)掛在了廠子大門口，顯眼的牌子，讓所有進(jìn)出工廠的人都能夠看見。

而秦川也到了葉子電子科技分廠，也就是原來普鑫電子廠，簡單的開了一個職工大會。

分廠，也是原來葉子電子廠的老廠了，這里的員工心理上和秦川的距離更近，氣氛也更好。

當(dāng)初要不是秦川出手收購，普鑫電子廠的員工肯定是下崗的結(jié)局，哪里肯定有現(xiàn)在的待遇。

“風(fēng)雨同舟，齊心協(xié)力，克服困難，共渡難關(guān)?！?

車間里邊響起了響亮的喊聲，員工們看著秦川的目光中滿是火熱。

而就在秦川一分錢不花，已經(jīng)凝聚了人心，鼓舞了士氣的時候。

錢文偉這個配合的很好的演員也回到了羊城，tc公司，董事長辦公室里邊，錢文偉低著頭支支吾吾的半天，都不知道應(yīng)該怎么和李總匯報。

李冬升看著錢文偉這樣，心里已經(jīng)猜到了，其實在昨天錢文偉匯報，要回來了，具體的情況回來再匯報的時候，他就猜到了。收購葉子電子科技的事情肯定是出現(xiàn)變故了。

很大的可能性這一次的收購失敗了。

他有這個心里準(zhǔn)備的。

但是他不知道的是，錢文偉之所以說“回來詳細(xì)匯報”都不敢在電話里邊匯報，是因為怕在電話里邊匯報了，都回不來tc公司了，畢竟這一次太丟人了。

從頭到尾被玩的太狠了。

“行了，說說吧，到底是怎么回事？一兩次的失敗不算什么的，收購這種事本來就充滿變數(shù)嘛，發(fā)生什么都正常的。”李冬升開口安慰著。

錢文偉更加的羞愧了。

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