“不是內(nèi)定一部分，而是要按照六比四，或者七比三的比例，把分廠的員工送進(jìn)前十名去，分廠的員工要在考核中占據(jù)主動(dòng)地位?！鼻卮ㄕf道。

徐正強(qiáng)下意識的反問道：“秦總，那這樣不是屬于暗箱操作了？”

“暗箱操作太難聽了，應(yīng)該是說是保證這個(gè)技能比武，能夠貫徹組織的意圖，懂嗎？”秦川笑著說道。

徐正強(qiáng)有些頭疼，不過還是點(diǎn)點(diǎn)頭，總廠和分廠，肯定是要有一定的區(qū)別的，而且他本來就是分廠的人，對于分廠這邊也就是原來葉子電子廠的員工是有感情的。

雖然覺得這樣暗箱操作不好，但是也沒有說什么。

“另外新車間這邊呢，給總廠，也就是原來并州電子廠的員工進(jìn)去機(jī)會，但是不是按照倆家一家一半的比例，而是八比二的原則，給他們一些甜頭，給他們一個(gè)希望就行了?！鼻卮ɡ^續(xù)說道。

徐正強(qiáng)有些為難的說道：“秦總，那這樣一來的話，我怕總廠那邊的工人有情緒啊?！?

“有情緒？”秦川一挑眉毛：“愿意干就干，不愿意干就走人，他媽的咱們現(xiàn)在是私營企業(yè)，不是國營企業(yè)，不是鐵飯碗，還有情緒，有情緒就收拾東西走人，這是股份制企業(yè)，不是大鍋飯人民工廠人民當(dāng)家做主。

這是老子背著貸款買下來的，靠著老子吃飯，手心向下和老子拿錢生活，結(jié)果眼睜睜的看著老子挨打……”

徐正強(qiáng)見秦川發(fā)火，不吭聲了，但是心里卻忍不住的嘆了口氣，那天早上的事情，雖然最后以鄭軍和周躍進(jìn)等幾個(gè)人進(jìn)去局子了解了。

但是實(shí)際上現(xiàn)場那些看熱鬧的人，卻給自己埋下了禍根，當(dāng)時(shí)現(xiàn)場周虹很是不滿意的對那些圍觀不幫忙的工人有意見。

秦川還安慰著，說什么旁觀者效應(yīng)，但是回頭心里卻沒有忘記這件事啊，這在合適的時(shí)候，就出手了。

只給百分之二十的比例進(jìn)入新車間，那很多優(yōu)秀工人進(jìn)去新車間，賺高工資的希望的破滅了啊。

葉子電子廠兩百人，原并州電子廠一千人，結(jié)果新車間，兩百人占據(jù)百分之八十，一千人占據(jù)百分之二十。

很明顯，原并州電子廠先葉子電子廠總廠的工人，就有很多優(yōu)秀的工人，可能能力方面比分廠的工人強(qiáng)，能力更加的優(yōu)秀，但是卻進(jìn)不了新車間。

秦川那天早上是沒有計(jì)較，但是卻在今天發(fā)作了。

那天早上看熱鬧的人群，看似沒有什么損失，還看著人把這個(gè)讓他們有些怨的老板給打了一頓，心里痛快的出了口氣，但是殊不知卻為以后埋下了禍根。

葉子電子廠是私營企業(yè)，不是國營企業(yè)啊，工人看著國營企業(yè)的廠長挨打不幫忙，或許法不責(zé)眾。

但是私營企業(yè)的員工要是看著老板挨打不幫忙拉開，那后果就很嚴(yán)重了。

因?yàn)樗綘I企業(yè)的老板，對于企業(yè)是有絕大部分的控制權(quán)的，做事情根本就不需要講什么道理的。

更何況只是給總廠這邊的員工一個(gè)小鞋穿。

就是不知道這件事過后，算是一個(gè)結(jié)束，還是一個(gè)開始，要是秦川以后都對總廠的工人有意見，那以后總廠工人的日子就難過了。

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