通常來(lái)說(shuō)，涉及到公司和產(chǎn)業(yè)整合，不僅僅需要征得公司其他股東的同意，還要與公司各部門(mén)高管進(jìn)行討論優(yōu)化，確保沒(méi)有大問(wèn)題之后才能實(shí)施。
更為重要的是，李毅還需要和公司的法務(wù)團(tuán)隊(duì)好好研究一下，必須設(shè)計(jì)出一套合理且完美的控制體系。
在李毅看來(lái)，一個(gè)好的管理體系甚至于比公司的運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)、人才培養(yǎng)等制度更加的重要。
君不見(jiàn)那位“馬爸爸”只用了區(qū)區(qū)一千多萬(wàn)的資金，就完美的控制了螞蟻金服那種數(shù)萬(wàn)億規(guī)模的獨(dú)角獸公司。
更絕的是，公司賺了錢(qián)他拿大頭，但如果公司虧錢(qián)了或者是干脆破產(chǎn)了，他只承擔(dān)很有限的責(zé)任，損失微乎其微。
雖然從普通人層面講，這很不公平，甚至于有些無(wú)恥雙標(biāo)。
但拋開(kāi)道德層面不談，就問(wèn)這股權(quán)控制體系牛不牛？
最重要的是，這種控制體系也是目前以及未來(lái)國(guó)際化大集團(tuán)都必須要考慮的。
不然的話，如果公司法人要承擔(dān)無(wú)限責(zé)任的話，很可能因?yàn)橐粋€(gè)子公司的投資失利就有可能導(dǎo)致整個(gè)集團(tuán)破產(chǎn)，李毅可不會(huì)犯這樣低級(jí)的錯(cuò)誤。
現(xiàn)在整合方案已經(jīng)制定出來(lái)了，李毅便需要認(rèn)真考慮一下各個(gè)集團(tuán)的負(fù)責(zé)人的人選問(wèn)題，這也是極為重要的一環(huán)。
公司能不能按照李毅預(yù)設(shè)的模式發(fā)展運(yùn)營(yíng)，除了制度上的設(shè)計(jì)之外，剩下的就要看公司負(fù)責(zé)人的能力了。
好在經(jīng)過(guò)這些年的招募和培養(yǎng)，他麾下各個(gè)領(lǐng)域的人才都有不少，而且個(gè)個(gè)都是天選打工人。
在投資和金融領(lǐng)域有蘭心明、蘭心怡、蔡冰燕、龐飛燕、丁燦、梁河、張秋生等，他們這些人現(xiàn)在分布在全球各地，每個(gè)人都是獨(dú)當(dāng)一面的頂尖投資高手。
在實(shí)業(yè)領(lǐng)域有安紅、李蘭、秦孝柔、龍占軍、徐海濤、孫峰、許曼秋、劉三、廖應(yīng)湘、韓金寶、周曉梅、洪麗君、張庭恩、王勵(lì)勤等人，同樣也是人才濟(jì)濟(jì)。
而在科研方面則是有梁正坤、牛光北、姜龍濤等人，此外還有不少李毅從全球各地挖來(lái)的技術(shù)牛人，在他們的帶領(lǐng)下，李毅名下的電子公司和研究所不斷取得技術(shù)突破，未來(lái)可期。
在財(cái)務(wù)方面則是有趙新蘭、賀天明、李葉橋、周令儀、朱倩倩等人，這些年來(lái)公司雖然每年要處理天文數(shù)字般的資金賬目，但卻從來(lái)都沒(méi)有出過(guò)差錯(cuò)，李毅對(duì)他們非常行的滿意。
還有法務(wù)方面那也是高手如云，在李云寶、徐慎、高英等人的帶領(lǐng)下，星辰投資公司擁有一支橫跨多個(gè)國(guó)家的龐大法律團(tuán)隊(duì)，這些年為公司打贏了大量的糾紛官司，人送外號(hào)“星辰必勝客”。
就連安保方面那也是有著全球最強(qiáng)悍的團(tuán)隊(duì)，除了楊文光、嚴(yán)光明、金俊澤、黃戰(zhàn)、崔建英等退役兵王，現(xiàn)在就連張子強(qiáng)、周文、楊志文、張鳳、楊苗、周海燕、吳雙等人也從原單位轉(zhuǎn)業(yè)，直接加入了進(jìn)來(lái)。
而憑借這些人優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，再加上星辰系強(qiáng)大的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力，現(xiàn)在以神盾安保公司為核心的安保隊(duì)伍已經(jīng)遍布全球，如果將所有的安保人員都集中起來(lái)的話，就算是想要攻打一個(gè)中型國(guó)家都沒(méi)有太大的問(wèn)題。
更為重要的是，在過(guò)去這幾年，李毅陸續(xù)將前世那些左膀右臂全都重新挖了過(guò)來(lái)，各行各業(yè)加起來(lái)有七八十人，都是前世跟著他打江山的老兄弟，其中就包括八大金剛剩下的幾位。
只不過(guò)這些人因?yàn)槌砷L(zhǎng)環(huán)境和境遇不同，現(xiàn)在發(fā)展也不盡相同，像龍占軍、徐海濤、段文泰三人已經(jīng)被委以重任，身居要職。
而程建英、陳天浩、韓秉忠、王坤、周修男則是因?yàn)樘^(guò)于年輕，缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，還在培養(yǎng)之中。
相信以這些人的能力，再加上各個(gè)集團(tuán)的整體實(shí)力，整合之后的各個(gè)集團(tuán)必然能夠如虎添翼，一飛沖天的...
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