自家男人有本事，有抱負，是好事。反正按振國說的，這個廠他也不會久待，這里只是一個試驗田。

趙振國吃了飯就開始埋頭寫制度，洋洋灑灑寫了兩頁紙。

他瞅著自己的字，覺得不太好看，又央求媳婦幫忙抄寫了一遍。

宋婉清抄的時候暗暗咋舌，振國咋啥都會?。?

抄完之后，趙振國拉著媳婦去洗澡，邊洗邊干正事兒！

哎，舍不得媳婦兒啊，來，先香一個！

別人上任制度。

考勤、評選優(yōu)秀員工、高產(chǎn)能小組…

這些之前他都沒聽說過，可都是約束工人的好辦法！

讓每個工人都有自我約束、提升自己的意識。

像后世東來的管理，做到了讓利員工，讓員工有幸福感。

有了這種制度，他們這些管理者都成了擺設(shè)，壓根不需要做什么，只需要處理一下突發(fā)狀況、應(yīng)急事情。

王大海真不知道趙振國這腦子是怎么長的，咋啥都會。

不僅如此，趙振國還為了合理分配工作擬定了幾個部門，市場、采購、財務(wù)（會計）、倉庫、生產(chǎn)車間，還特地設(shè)立了質(zhì)檢部，說一定要把產(chǎn)品質(zhì)量控制好。

重要的崗位都安排了高中學(xué)歷的人負責(zé)，生產(chǎn)車間則不需要學(xué)歷，只要手腳麻利、能吃苦耐勞就行。

有了這些部門的成立和分工，廠內(nèi)運作更加條理清晰，完全不擔(dān)心會亂套。

胡志強聽著他這一套一套的，覺得自己這幾年的廠長好像是白干了一樣。

抄作業(yè)！一定要抄作業(yè)！抄到自己的酒廠去！

可是，酒廠還欠了一屁股債，振國準備咋辦？別說打鹿血酒的主意，他可不干！

s