同樣的崗位在藥王集團(tuán)可以拿到更高的收入，甚至高出一大截。

這也是藥王集團(tuán)每一次招聘，都會有無數(shù)人爭取面試的機(jī)會。

甚至很多大學(xué)應(yīng)屆生為了到藥王集團(tuán)上班，當(dāng)一個普通工人都要做很多的準(zhǔn)備。

因?yàn)樗麄兌贾肋@種工資，是其他公司很難提供的。

那些看起來光鮮亮麗的白領(lǐng)，收入可是比不上藥王集團(tuán)的工人。

所以楊風(fēng)的話，自然沒有人會懷疑，這也是屬于公開的事實(shí)。

“因?yàn)楣緲I(yè)績上漲，加上考慮現(xiàn)在的物價?！?

“所以我們公司在上個月，已經(jīng)宣布給所有的員工漲薪百分之十！”

“這個新的工資制度，已經(jīng)在這個月正式執(zhí)行了?！?

“這是之前公開的決定，你們可以去了解一下?！?

楊風(fēng)再次說出一個重磅消息，這個消息讓所有人感到無比的震驚。

本來就是同行最高的水平，現(xiàn)在有漲薪百分之十。

這還不把其他同行遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩到后面，收入簡直是天差地別。

對于普通藥企來說，說不定工資直接相差一倍。

就算是那些收入好的藥企，也比不上藥王集團(tuán)。

如果不是藥王集團(tuán)不需要這么多人的話，那么其他的藥企很難請到工人。

畢竟收入相差這么大，只要可以進(jìn)去藥王集團(tuán)，都不會愿意去其他的藥企。

其他藥企現(xiàn)在可以請到的員工，都是藥王集團(tuán)挑剩下的。

最好的人才，全部第一時間去了藥王集團(tuán)。

只有落選的人才，才會去其他的藥企。

現(xiàn)在楊風(fēng)再次漲價百分之十，那就更加不用說了。

最后只會強(qiáng)者越來越強(qiáng)，弱者越來越弱。

藥王集團(tuán)的競爭力也會越來越強(qiáng)。

當(dāng)然這也是楊風(fēng)舍得出錢，才會造成這種局面，其他藥企舍不得出這么多錢。

“直接漲薪百分之十？”

“本來就是這個行業(yè)的最高水平，現(xiàn)在還直接漲薪百分之十？”

“一個月少說多出幾百塊錢，一年就多出上千塊錢，說不定多出上萬塊錢。”

“楊先生實(shí)在是太大方了，現(xiàn)在我去東海市還來得及嗎？”

“我本科畢業(yè)，我就想要去當(dāng)一個工人?！?

“藥王集團(tuán)也會招本科，但就是人太多了，不一定會被選中，你們要有心理準(zhǔn)備?！?

“這種公司，我可以想到肯定會被搶破頭?！?

“藥王集團(tuán)的工資都要比得上那些大廠，要知道那些大廠請的都是精英?！?

“……”

對于楊風(fēng)宣布的事情，確實(shí)是讓很多人感到出乎意料。

因?yàn)樗幫跫瘓F(tuán)的工資待遇，本來就是同行業(yè)里面最高水平。

但是這一次，楊風(fēng)又直接漲薪百分之十。

本來無數(shù)人就想要進(jìn)入藥王集團(tuán)，要知道藥王集團(tuán)根本不會缺人，也不用擔(dān)心員工會離開。

在這種情況之下，楊風(fēng)還愿意主動漲薪。

而且一次性直接漲百分之十，確實(shí)是讓人很意外。

畢竟很多老板很少會主動漲薪，除非是擔(dān)心留不住員工才會加工資。

只要員工不會離開，他們是不可能想到加工資的。

更不要說在高收入水平之下，又進(jìn)一步加工資。

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