“如果他們真的想要給員工發(fā)錢的話，可以設(shè)置一些獎勵?！?

“以后利潤多了就多發(fā)，利潤少了就少發(fā)，這都可以這么做。”

“而他們不這么做，完全就是不想給員工發(fā)錢?！?

“所有的理由都是為了這一點掩飾而已，其他的都是騙人的?！?

對于楊風來說，他怎么會看不明白這一點。

公司的利潤確實是不穩(wěn)定，這是常有的事情。

在利潤不能保持穩(wěn)定的情況之下，給員工直接加工資，確實有些風險。

以后利潤少了，工資的支出還是非常高昂的。

但問題是，如果老板真的想給員工加工資，可以有無數(shù)的辦法，不一定要加工資。

比如這個月的利潤多了，可以給員工多發(fā)一些績效獎。

只要在公司業(yè)績好的情況之下發(fā)，所有的員工都可以接受這種績效獎。

就算以后公司利潤下降了，沒有了績效獎，他們同樣可以接受。

這種獎勵可以激活員工的動力，讓他們更加用心為公司創(chuàng)造業(yè)績。

就連這種獎勵，這些老板都不愿意這么做。

在楊風看來，他們完全就是不想給員工發(fā)錢而已，他們的理由都是一些借口而已。

老板可以相信這種鬼話，但作為員工還相信這種鬼話，那么這個人就太傻了。

當所有人聽到這個回答之后，頓時目瞪口呆。

因為每一個人都沒有想到，楊風竟然會說出這種話。

明明剛才楊風還在為其他老板說話，結(jié)果下一刻直接抨擊不發(fā)錢的老板。

要知道楊風也是一個老板，而且還是一個大老板，手底下有很多的員工。

他直接抨擊其他的老板，難道就不怕傷到自己嗎？

“我真是沒有想到，楊風竟然會這么說?！?

“我也沒有想到，楊風作為一個老板，竟然會說這種話?！?

“楊先生沒有說錯，這些老板之所以不加工資，完全就是不舍得花這個錢而已?！?

“不是楊風說錯了，而是以他的身份，不應(yīng)該幫員工說話才對，他應(yīng)該跟其他老板一樣?！?

“楊先生的格局，可不是那些黑心老板可以相比的，他才不會跟那些黑心老板站在一起?！?

“我果然沒有看錯人，我剛才差點以為楊風要幫其他老板說話了，沒有想到最后還是回來了?！?

“這個反轉(zhuǎn)確實很出乎意料，希望以后那些營銷號不要炒作?！?

“……”

對于楊風的話語，讓每個人都感到很出乎意料。

因為他們確實沒有想到會有這種反轉(zhuǎn)，更加沒有想到楊風會幫員工說話。

楊風的話語，等于是把一些老板的遮羞布給撕開了，讓很多人感到無比的意外。

楊風的話，讓很多人感到無比的驚喜。

本來以為楊風會跟其他老板一樣，站在同一條戰(zhàn)線上。

不管什么理由都可以說得冠冕堂皇，但就是一分錢不愿意多給員工。

但是沒有想到，楊風直接撕開了一些老板的遮羞布。

說他們不加工資的理由，就是舍不得花錢的借口而已。

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