“咱們的鐵路枕木下陷的太厲害，泥土軟，加上一直在抽地下水，經(jīng)常會出現(xiàn)路軌傾斜的問題?！?

“工程的運輸，特別是扁擔和竹簍供應不足。而且扁擔不如木杠?！?

“群眾偷拿工程用品的問題很多，咱們現(xiàn)在也沒有足夠的人手來看管工具。”

“沼澤里面刨出來不少尸骨，群眾覺得害怕?！?

工程計劃處的張?zhí)庨L絮絮叨叨的向陳克訴說著種種問題。陳克不點頭，也不應聲。這種“小官僚”個性，也就說沒擔當，遇到問題的時候第一念頭就是推脫責任的態(tài)度，陳克覺得挺親切的，他自己也曾經(jīng)是這樣的王八蛋。而陳克堅信一句話貌似是心理學家說過的話，“當我們真正凝視自己的時候，就會發(fā)現(xiàn)，我們自己所厭惡的一切齷齪的惡行，其實都是自己所具備的特質?！?

任何組織里面都是多干多錯，只要有張?zhí)庨L這種貌似能夠看到問題，但是卻不肯動手解決問題的家伙存在，一個組織就肯定無法和諧。柴慶國不管有什么樣的個人特點，本質上卻是一位敢作敢當?shù)耐尽Ｋ麑執(zhí)庨L的不滿，陳克是完全能夠理解的。

就在陳克考慮著這些組織建設問題的時候，就聽到張?zhí)庨L問道：“陳主席，你怎么看？”

陳克差點脫口而出，“我想把你撤了?！彼坏貌簧焓秩嗔巳嘌劬Γ琶銖姲崔嘧∵@種沖動。此時是不能說話的，如果遇到一個小人，最佳的方法就是不要說話。即便你不說話，他們還能夠給你編排出不少東西，只要你開口一說話，無論說什么，都會落入這幫人的圈套。陳克不想強行撤掉張?zhí)庨L這類人，組織制度這種玩意，怕的就是搞自由心證。而張?zhí)庨L這類小人比例極大，可以說殺之不絕。殺了這么一個張?zhí)庨L，那就能冒出十個張?zhí)庨L來。而且他們會更狡猾，做事更隱蔽。對張?zhí)庨L這種人，就只能靠管理來制服他們，靠教育來盡量讓他們把注意力放到勞動本身之上。

見陳克不吭聲，張?zhí)庨L也沉默下來。小人都有一個好處，至少在有明確目的之前，還是懂進退的。陳克也努力的調整心態(tài)，好歹張?zhí)庨L也是一起工作的同事，必須靠組織的力量來約束他們，而不是靠地位強行打擊這幫人。

就在此時，陳克聽張?zhí)庨L問道：“陳主席，有人說組織上準備安排顧璐同志當工程兵學院的政委？”

聽了這話，陳克即便是再努力讓自己能夠平靜的對待問題，也忍不住停下了腳步。陳克能夠感覺到自己臉上的肌肉因為憤怒都有些發(fā)僵，胸中騰起一股按捺不住的怒火。

忍住，忍住，不要先入為主！陳克在心里面反復對自己說道。人民黨的晉升要經(jīng)過公示，而這次提拔顧璐的過程的確有很大的“幸進”味道。張?zhí)庨L是黨員，他有這個權力討論這個問題。即便如此告誡自己，陳克依舊花了半分多種才算是按捺住了心中的極大不快。

“對顧璐同志的使用問題，肯定要經(jīng)過黨委的討論。咱們兩個在這里說這個干什么?！标惪诵χ鴮?zhí)庨L說道。陳克看到張?zhí)庨L的臉色顯得相當?shù)膶擂?，那是混合了畏懼與不甘的神色。盡管如此，張?zhí)庨L依舊試探著說道：“陳主席，我一直堅定的支持建立工程兵。搞了這么久的后勤，我認為如果不組建專門的部隊，這工程效率就是上不去。如果組織上要組建工程兵部隊，我希望能夠考慮我?！?

聽了這主動請纓的話，陳克也沒說什么，而是繼續(xù)大步向前走去。顧璐是有著背后強力推薦的人選，這個第一批從大別山走出來的年輕同志今年只有21歲。但是履歷上卻已經(jīng)是起起伏伏。

顧璐在南京戰(zhàn)斗中表現(xiàn)的相當出色，在第一線里面作戰(zhàn)英勇。軍隊普及教育，顧璐沒有功名，又認幾百字，懂算盤。很快就提拔成連文化教員，在軍隊里面的學歷考試中，他是最早一批得到小學畢業(yè)文憑的軍人之一。這本來該是一帆風順的未來卻未必那么風順。作為組織上掛號的“重點培養(yǎng)對象”。顧璐因為服從紀律，在連文化教員崗位上接受了政治培訓，接著就被安排到新組建的排里面當文化教員兼后勤人員，結果一干就是兩年半，從這個排調到哪個排，從那個排調到另一個新排。和他同期的干部，到了1911年，升到團長也大有人在，顧璐的大哥也當上了營長。而顧璐居然始終只是全軍聞名的優(yōu)秀排文化教員兼后勤人員。

這倒不是有誰要刻意刁難顧璐，軍隊里面后勤人員與地方民政上管財政的人員始終是人民黨內務委員會重點監(jiān)視對象，也是遭到撤查與處決比例最高的一批人。干部會上不管怎么講，莫伸手，伸手必被抓?？扇丝偸呛茈y克服那一時的沖動。人民黨沒有歷史上黨經(jīng)歷過的嚴酷考驗，所以即便是有士兵委員的監(jiān)督，喜歡占小便宜的人依舊前仆后繼。

顧璐的這點子運氣好像極差，接連幾任上級軍需干部都出了問題，作為他們的下屬，自然不可能得到提拔。不過這種命運卻有些“塞翁失馬焉知非?！钡奈兜懒恕?

最先向陳克強力推薦顧璐的恰恰不是部隊，而是人民內務委員會背地里的大頭子齊會深。陳克還記得齊會深的那封信，“最近我們清查案卷，發(fā)現(xiàn)多次出現(xiàn)過顧璐同志的名字，經(jīng)過我們調查，顧璐同志本人始終沒有任何問題。這的確是個非常罕見的案例。本來我想把顧璐同志留給我自己，但是見你最近一直吆喝沒有工程兵方面的得力干將，故把他推薦給你。就我與顧璐同志談話的感覺，顧璐同志人品絕佳，在基層表現(xiàn)出色。但事實證明，職位的過快提升，大多數(shù)時候反倒會引發(fā)悲劇。所以，祝愿陳主席能夠很好的使用顧璐同志，讓他在你的直接領導下更快更健康的成長?！?

這世界從來是千軍易得一將難求，就人民黨的現(xiàn)狀而，剜到籃子里頭就是菜，哪怕顧璐以后經(jīng)不住誘惑變質了，那也是以后的事情。當前自然不能放過顧璐這種同志。沒想到一紙調令下去，皖南地位書記章瑜立刻就給頂了回來，“我也很看重顧璐同志，希望組織上把顧璐同志留下。”

也不管章瑜到底怎么想，章瑜現(xiàn)在畢竟不是部隊干部。走組織行政路線，顧璐先晉升連指導員，接著就被調到工農(nóng)革命軍徐州工程兵指揮學院籌建委員會當了干事。顧璐抵達徐州工程兵指揮學院籌建委員所在的小院子，連行李包裹都沒打開，就直接被拽去工地當了工程聯(lián)絡參謀。

組織營運就是這樣，“說你行你就行，說你不行你就不行。”陳克并沒有最終確定顧璐未來的具體使用方法，可他沒想到群眾的眼睛是雪亮的，已經(jīng)有人明白的看到了組織上對顧璐的重視。而且也清楚的看到了籌建工程兵指揮學院的必然性。陳克明知道自己此時應該繼續(xù)視察工地的，只是他感覺有些事情必須和軍委進行商議，在這件事情上，陳克的確有些做的過火了。