接下來的幾天，江北按照自已的節(jié)奏。

陸續(xù)聽取了其他幾個核心業(yè)務板塊的匯報，也對公司整l運營有了更深入的了解。

江氏集團根基深厚，主要業(yè)務運轉(zhuǎn)良好，暫時沒有發(fā)現(xiàn)大的系統(tǒng)性風險。

幾位被“敲打”過的總監(jiān)，都老老實實地補交了報告。

雖然報告內(nèi)容依舊有些“藝術加工”，但至少態(tài)度擺出來了，也列出了一些像樣的名目和成果。

江北沒有深究，簽字通過，算是給了彼此一個臺階下。

但新制定的《特別經(jīng)費及備用金管理辦法》草案，已經(jīng)由財務部加班加點弄了出來，送到了他的案頭。

條款細致，流程嚴謹，明確了申請、使用、核銷、審計的全過程要求，大大壓縮了模糊操作的空間。

江北仔細審閱后，簽字批準，即刻下發(fā)執(zhí)行。

這一舉動，在公司中高層引起了不小的震動。

大家意識到，這位年輕的太子爺，不是來走過場或者延續(xù)舊例的。

他是真的要把規(guī)矩立起來，而且手腕相當老道，既展現(xiàn)了掌控力，又沒有引起劇烈動蕩。

許多人開始重新調(diào)整自已的心態(tài)和行事方式。

這天下午，江北正在辦公室看一份海外并購項目的評估報告。

門外傳來了輕輕的敲門聲。

“進來。”

門被推開，一個有些怯生生的身影探了進來，正是那天鬧了烏龍的行政部職員，蘇小雨。

她手里拿著一個文件夾，臉上還帶著未褪盡的緊張和局促。

“江......江先生?！?

蘇小雨的聲音小小的。

江北從文件中抬起頭，看了她一眼。

“有事？”

蘇小雨深吸一口氣，鼓起勇氣走了進來，將文件夾雙手遞到江北的辦公桌前。

“江先生，這......這是我之前跟進的一個項目企劃書?！?

“是......是江董事長之前規(guī)劃的一個意向?！?

她頓了頓，繼續(xù)解釋。

“是關于......以集團名義，投資興建一所幼兒園?！?

“主要目的是為了解決集團員工，尤其是雙職工家庭子女的入學和教育問題?！?

“算是員工福利的一部分，之前江董事長覺得想法不錯，讓先讓前期調(diào)研和初步規(guī)劃。”

江北眉梢微挑，接過文件夾打開。

里面是一份不算很厚，但讓得挺用心的企劃草案。

想法確實不錯，能增強員工歸屬感和凝聚力。

但江北一眼就看到了問題。

規(guī)劃中的幼兒園規(guī)模太小，按企劃書上的設計，最多只能容納兩三百名幼兒。

“規(guī)劃的面積和容量，太小了。”

江北合上文件夾，直接指出。

蘇小雨臉一紅，連忙解釋。

“是，江先生?！?

“因為......因為當時江董事長批示的可用資金預算有限?！?

“所以只能在預算范圍內(nèi)，規(guī)劃一個示范性、小規(guī)模的......”

她的聲音越說越小。

畢竟，之前她面對的是“江董”，現(xiàn)在面對的是“江先生”。

雖然都是江家人，但感覺壓力完全不通。

江北手指在企劃書上點了點。

“思路是對的，但格局可以更大一點?！?

他看向蘇小雨。

“重新規(guī)劃，選址-->>要近，面積要足夠大?！?

“起碼要能容納上千人，甚至更多?！?

“配套設施要齊全，師資力量要高標準。”

蘇小雨聽得眼睛微微睜大。

“可是......江先生，那樣的話，投資會遠遠超出之前的預算......”