時間一晃,就過了三天。

這三天時間,飛遁資本內(nèi)部產(chǎn)生了劇烈變動,幾乎進(jìn)行了一次全方位的改革。

并且加強(qiáng)了對企業(yè)文化的培養(yǎng)。

還有內(nèi)部監(jiān)管,職能細(xì)分,各司其職,互相制衡！

減少管理層人數(shù),加強(qiáng)競爭關(guān)系,提升薪資待遇！

也及時調(diào)整了飛遁資本接下來的首要發(fā)展方向。

在華夏國,有一種非常奇怪的現(xiàn)象,比如工地上,真正干活的人其實(shí)很少,大部分都在打醬油。

一個人搬磚,五六個人在旁邊指導(dǎo)。

然后層層剝削！

干活的人拿不了多少錢,不干活的吃的盆滿缽滿！

農(nóng)民工,建筑工,臨時工,拿的工資很少,干的活最多,最累,但是包工頭,中間商,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,干的活最少,最輕松,卻可以層層剝削！m.

拿走大部分的錢！

飛遁資本這一次改革,完全摒棄了以前的工地外包開發(fā)模式！

而是全方位自主開發(fā),沒有中間商,所有工人直接由飛遁資本旗下建筑公司統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

其實(shí)這樣做并不太好。

萬一工地出了事情,你連甩鍋的人都沒有！

但是統(tǒng)一負(fù)責(zé)也有好處！

減少中間商吃回扣,增加農(nóng)民工工資,吸引更多工人涌入天門市！

自己公司旗下開發(fā)出來的建筑,也比較放心,防止暗地里搞一些豆腐渣工程！

可以隨時加強(qiáng)監(jiān)管力度！

有利,也有弊！

但這也是沒有辦法的事情！

其他的開發(fā)商,可以將項(xiàng)目外包出去,專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去做。

自己輕輕松松賺到這筆錢就夠了！

但是飛遁資本不行。

現(xiàn)在公司旗下?lián)碛刑嗟捻?xiàng)目要同時開發(fā),需要人力物力極其龐大！

外包給一個或者幾個公司,根本是做不了的！

必須統(tǒng)一管理,統(tǒng)一分配,工程項(xiàng)目之龐大,恐怕需要幾百個建筑公司集合在一起才行！

這樣就必須自己管理,并且只有增加農(nóng)民工工資,才能吸引更多的外來務(wù)工人員。

為了節(jié)省資金,自然要削減管理層,減少中間商賺差價。

這一次變革后,公司旗下所有農(nóng)民工的工資,幾乎都得到了大幅度增長！

很快,一個消息就流傳了出去。

你們聽說了嗎?鄂省天門市招聘大量建筑工人,聽說那邊的工地上,就算是個普工,都可以一天拿五百塊錢?

真的假的,工資這么高的嗎?我在深城工地上,一天也只有三百多啊,而且每個月還要孝敬一點(diǎn)給工頭！

我更慘,在一個小地方的工地上,累死累活一天也就兩百塊錢,每天早上六點(diǎn)開工,晚上七點(diǎn)下班,因?yàn)榻衲杲?jīng)濟(jì)不景氣,我已經(jīng)在家躺了大半年了！

這件事情是真的,我認(rèn)識一個老師傅,在各個工地打工十幾年了,他現(xiàn)在就在天門市帶徒弟,人家一天一千五百塊錢,手底下二十多個小工！

這不是包工頭了嗎?