全面清洗的威懾最多持續(xù)幾年,之后又是固態(tài)萌發(fā),難道我每年就清退一半人這樣的話,沒幾次,集團也就垮了。

當時我也不知道應該怎么辦才好,可那時候,晚晴的媽媽給我出了主意。

半個月之后,集團成立了糾察部門,并且和官方合作宣傳普法,一方面是為了威懾,另一方面是為了增加那些人的違法成本。

讓他們知道,集團不抓就算了,一旦抓,他們要有大麻煩。

接著,我處理掉了其中性質(zhì)最惡劣的幾個人,其他的全部既往不咎。

從那以后,糾察部門每年都會抓出幾個典型的例子來處理掉,但是對于大多數(shù),都是睜一只眼閉一只眼。

一直到現(xiàn)在,我可以說在我跟你談話的這么一會功夫,蘇氏集團肯定也在發(fā)生一些類似吃回扣和收受賄賂的事情,這一點,幾乎成了公開的秘密。

但是我知道,他們自己也知道,大家心里有一個默契,那就是小事可以,誰要是干了嚴重損害集團利益的大事,肯定要倒霉。

說到這,蘇東升沒再繼續(xù)談下去,他知道以李晉的智慧,只要稍微點撥一下,他自己就能想明白。

所以阿晉,作為上位者,我們要做的是控制制衡,而不是操控,給底下的人畫一條線,讓他們明白他們的邊界在哪里,過了線,是要死人的。

如果每個手下的人,你都要控制他們做這個做哪個,你這個老板,第一會累死,第二會變成真正的孤家寡人。

水至清則無魚,人至察則無徒,上位者,處理下面的內(nèi)部矛盾時,切記抓大放小,恩威并施,恩尚在威的前面,這些都是先輩的智慧,總有它的道理。

李晉聞沉思良久,緩緩點頭說：我明白該怎么做了。

那就好,晚上你們回家吃蘇東升換了一個輕松的家常話題。

對,我等會先去接晚晴,然后回家。李晉笑道。

那好,你去吧,我還有個會議要開,完了直接回家。

從蘇氏集團回來,李晉剛要去接蘇晚晴,卻得知她已經(jīng)去了公司。

公司內(nèi),蘇晚晴面若寒霜。

你都知道了李晉進門就看到蘇晚晴冰冷的俏臉,笑道。

蘇晚晴氣道：那些人真是太過分了,居然吃里扒外！

這也不算吃里扒外,不過是人不為己的貪念罷了。李晉擺擺手,卻比蘇晚晴更看得開。

我們一定要嚴肅處理,有一個抓一個！

蘇晚晴骨子里就是眼里揉不得沙子的人,更何況這些人損害的還是自家公司的利益,更是不能容忍了。

之后我打算成立一個獨立的監(jiān)察部門,這個部門獨立于行政體系之外,只對我負責,你怎么看李晉坐下來問道。

蘇晚晴贊同道：很好啊,但是……這個部門的負責人很重要,你有人選了嗎

李晉揉了揉太陽穴,說：目前公司內(nèi)的人都不適合這個工作,所以我不考慮在內(nèi)部選調(diào),還是從外面直接找,這樣的話可以最大程度地避免和內(nèi)部其他人事關(guān)系有勾連的情況。

蘇晚晴嘆了一口氣,有些自責地說：我之前或許不該那么強硬地直接否決配車的提案,否則的話,事情不會這么棘手。

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