而且,醫(yī)院是完全可以實現自給自足的,白燁自信自己目前掌握的技術絕對會讓醫(yī)院火爆起來。
不說別的,就連德國骨科界大拿,世界骨科協(xié)會的副主席摩爾多都是白燁的學生,可見一斑了。
所以,資金問題主要是起步資金,這個應該好解決,畢竟賬戶上還有好幾億的存款,而且還有納亞的股份做擔保,可以貸款的。
所以資金問題白燁暫且不會擔心,然后接下來就是成立研究所最重要的一個環(huán)節(jié)。
人才！
這也是研究所成立和發(fā)展最需要的核心軟實力,人才儲備。
研究所想要發(fā)展離不開高端的頂級高層次人才,而且還有那些需要干活和學習的中堅力量人才。
這個白燁比較擔心,畢竟自己成立的不過是一個籍籍無名的新的研究所,沒有任何成果和獎勵。
那些高層次人才自然看不上,而且那些頂級的學術科研、或者臨床大拿,都是各大科研機構搶著要的。
當然,雄厚的資金可以吸引來一些,但是白燁能有多少錢
那些真正能夠往前走的,有水平的,厲害的科研工作者,看重的是成果。
科研成果和科研水平才是他們最看重的。
所以,這一點白燁稍微比較擔心,當然培養(yǎng)人才也可以,但是需要周期太長了。
白燁等不起。
白燁是有慧眼的,是可以發(fā)現人物的特長和天賦。但是這樣的周期,有些太長了。
至于設備、人脈、交流等等這些都可以慢慢來,但是人才這個事情,不能拖?。?
而這時候,系統(tǒng)的提示音忽然響起：
叮！觸發(fā)任務,成立骨科研究所,任務要求：在一年之內成立骨科研究所,任務完成獎勵：1.100會員積分；2.骨科手術器械包；3.一次六星抽獎機會。
白燁一愣,沒想到這樣也能觸發(fā)任務。
他嘆了口氣,怎么才能吸引人才呢
這真的是個問題??！
第二天,白燁早早起來之后找到了摩爾多和阿卡莫斯兩人,他把自己的想法告訴兩人之后,兩人傻眼了。
他們沒想到白燁會有這么大魄力,不過轉念一下,白燁的確是有這樣的實力的。
當白燁把人才問題提出來之后,沒想到摩爾多直接說了句："老師,我可是您學生啊！我可以來啊。"
阿卡莫斯也是點了點頭,他哪里看不出來白燁的前途,這可是一個有無限可能獲得諾貝兒獎的人,而且,最重要的是他還年輕！
阿卡莫斯笑了笑："老師,我倒是有一個方法！"
白燁好奇的看向阿卡莫斯,只見他神秘一笑："會議！"
"咱們上次在麥國舉行會議的事情已經吸引了很多人的注意,老師您的骨科水平說實話是我見過最強的,沒有之一,如果你可以召開骨科專業(yè)會議,我相信到時候會引來很多人的關注,到時候……我相信會容易很多！"
ps：本來十二點前能寫完的,第五更,可惜沒想到電腦直接自動關節(jié)了,我是用的wps碼字,沒有點保存,就拖到了現在……不好意思。_k