應(yīng)如愿說了不客氣。

抬起頭時，剛好看到陳家姿進(jìn)公司，兩人目光偏巧對上，應(yīng)如愿自然露出微笑，想打招呼。

陳家姿卻直接無視了她，大步走向電梯，應(yīng)如愿有些莫名其妙，暫時沒有理會，跟李正他們潤色一下發(fā)稿措辭。

九點(diǎn)整，薄聿珩帶著葉踏入薄氏，他一眼掃到應(yīng)如愿，又回頭看了一下葉。

葉點(diǎn)頭，然后走過去叫了應(yīng)如愿：“應(yīng)助理，上樓了?！?

她是薄聿珩的助理，開會要跟著薄聿珩，不能跟子公司的人走這么近，否則會被董事們誤以為是薄聿珩有偏向。

所以說，薄聿珩昨晚三番五次提點(diǎn)妹妹，其實(shí)就是給星火百花開后門了。原本身為總裁，他應(yīng)該冷眼旁觀才對。

應(yīng)如愿跟著葉走的畫面，又被后面進(jìn)來的蒙莎看到，她一臉姨母笑，到了秘書室就跟大家說：“葉秘書是‘盯妻狂魔’，一進(jìn)公司就要找應(yīng)助理！”

二助也是磕到了：“難怪吃個飯都要去接?！?

陳家姿面無表情地看著屏幕，上面等會兒的會議，每個提案的發(fā)順序。

十點(diǎn)整，會議開始，星火百花的提案是第一個。

應(yīng)如愿愣了一下，有點(diǎn)意外。

星火百花是插隊(duì)的，她以為會被放在最后。

開局就不太妙啊......

眾所周知，第一個出場的很容易吃虧。

像一些靠裁判打分的比賽，第一個出場的選手，通常會被壓分。

這是因?yàn)椴门袥]有對比，不確定選手的優(yōu)劣程度，也是為了避免開頭拔高分?jǐn)?shù)，后面出現(xiàn)更好的不好打分。

應(yīng)如愿跟其他董事的秘書或助理，一起坐在會議室貼墻的位置，遠(yuǎn)遠(yuǎn)向李正投去“加油”的目光。

李正鎮(zhèn)定上臺。

一位董事先是奇怪問：“星火百花？上周不是開過會，決定變賣了嗎？怎么又要再議？”

葉負(fù)責(zé)主持會議，解釋道：“是昨晚的事，李經(jīng)理想爭取留下星火百花，薄總給了他們五分鐘的時間，請董事們聽一聽他們的新方案，重新投票，決定是否繼續(xù)變賣？”

雖然只要五分鐘，聽聽也無妨，但董事們還是很嫌棄。

“星火百花連續(xù)三年虧損，還有再救的必要嗎？”

“你們要是有好的方案，過去三年怎么不實(shí)施？臨時抱佛腳，能有什么好點(diǎn)子？”

“再好的點(diǎn)子，能彌補(bǔ)得了過去三年的虧損嗎？算了，去除一個板塊，集團(tuán)資金更能集中在盈利的項(xiàng)目上?！?

應(yīng)如愿：“......”

她沒想到董事們甚至不愿意聽他們的方案，這么強(qiáng)烈的負(fù)面情緒下，對他們的方案只會更苛刻。x