&nbspp; 第三，商議明年科室更新設備的預算。”

趙原朝朱虹點頭。

朱虹挨個點名。

科室主任逐個發(fā)。

科室主任為了名單，掙得面紅耳赤！

為什么其他科室多一個名額，自己科室少一個名額，論業(yè)績和醫(yī)生素質，自己科室又不比別人弱。

等爭執(zhí)結束，趙原做了個總結，然后給要求強烈的科室增加名額，雖然不是前往中庸或者國西這種機會，但前往皇壇或者海山這種級別的醫(yī)院，也足以讓他們稱心如意。

科室主任之所以表現(xiàn)得面紅耳赤，倒不是火氣大，而是他們知道趙原的脾氣。

趙原是那種看上去雷厲風行，但實際上耳根子比較軟的人。

去國外進修不敢說，去國內(nèi)排名前幾的醫(yī)院進修，趙原也就是打個電話的事情，所以他一般都會滿足。

趙原當場給幾個熟人打電話，解決了名額的問題，鄭重其事的交代。

“醫(yī)院在培養(yǎng)新人上是不遺余力的，但我也有要求，第一，出去的人必須有進步，不是出去混日子，第二，科室要做好儲備，不能因為人員流動，導致運營出現(xiàn)問題?！?

接下來，輪到科室互相推諉的環(huán)節(jié)。

“急診科和住院部互相推諉6次，不愿意給兒童包扎傷口，直到次日凌晨2點還未解決。兒童家長拍下視頻控訴，急診科醫(yī)生躺在床上休息，因為沒有紗布和消毒水拒絕接診?！?

此事被家長曝光，已被媒體關注。

趙原皺眉，“辭退涉事的急診醫(yī)生，其余兩名住院部醫(yī)生，情節(jié)較嚴重的通報批評并罰款，另一名被通報批評?！?

那名兒童的傷情并不嚴重，所以急診醫(yī)生才沒有特別著急處理。

但趙原對這類事情向來不手軟。

若放在以前，通報批評即可。

朱虹早就猜到趙原的處理結果，暗自嘆息。

那個急診醫(yī)生是好不容易培養(yǎng)出來的，結果因為這么一件事就被辭退。

但趙原就是這種性格，眼睛里揉不得沙子。

“下面討論各科室的設備預算。

我們預計在明年將對醫(yī)院進行全方位的設備更新。

預算達到五億，其中百分之九十是自籌款。

我看過大家遞交上來的預算，總額還達不到預算的百分之五十，大家還得繼續(xù)研究一下。

下周三提交上來?！?

趙原這話一出口，剛才略有些沉悶的氣氛瞬間變得活躍起來。

什么叫做財大氣粗？

科室主任們已經(jīng)絞盡腦汁計劃設備更新的項目。

結果趙原覺得科室主任們的想法不成熟。

花錢也是個技術活。

以前他們窮慣了，都是拿總院的二手貨，現(xiàn)在讓他們花錢，真的燒腦細胞??！

會議結束，趙原接到郭志昌的電話。

“趙院長，剛剛杜淳斌院士給我打電話，鄂省一所高校的宿舍發(fā)生火災，有多名學生大面積燒傷，他知道我們醫(yī)院有異體皮膚移植項目，而且我們醫(yī)院的急救水平不錯，因而向我們發(fā)出請求，是否能承擔三名傷員的救治?！?

趙原沒有猶豫，“當然可以！”

郭志昌松了口氣，“我這就給杜院士打電話?！?

掛斷電話，趙原眉頭微蹙。

這不是一個簡單的救治任務。

對郭志昌而，還是晉升院士之前的終考。..