第1051章三個(gè)快樂(lè)加倍！

無(wú)論是在哪個(gè)行業(yè)，好的領(lǐng)導(dǎo)第一準(zhǔn)則，是要讓下面的員工過(guò)上好日子。

醫(yī)生這個(gè)行業(yè)比較特殊,社會(huì)賦予了道德上的壓力，仿佛救死扶傷，漠視金錢是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?

然而，醫(yī)生也是普通人，有養(yǎng)家糊口，乃至提升生活質(zhì)量的剛性需求。

為什么很多報(bào)考志愿的導(dǎo)師不建議去學(xué)醫(yī)。

因?yàn)閷W(xué)醫(yī)的回報(bào)周期太漫長(zhǎng)了。

就像是玩游戲的角色。有些人選擇前期英雄，前面一路狂飆，后面保持基本優(yōu)勢(shì)，到不了后期,就能以一人之力，帶領(lǐng)隊(duì)伍取得勝利。

后期英雄就不一樣了。前面要穩(wěn)扎穩(wěn)打，要杜絕各種誘惑，還得承受心理上的摧殘，面對(duì)別人的風(fēng)生水起，捏著鼻子修煉內(nèi)功。

所以學(xué)醫(yī)的人很少有能耐得住寂寞。

一部分人分流到醫(yī)藥公司。

一部分在苦干多年發(fā)現(xiàn)沒(méi)有奔頭，選擇離開(kāi)醫(yī)院。

說(shuō)個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，一個(gè)有執(zhí)照的醫(yī)生在社區(qū)開(kāi)個(gè)診所，每天給老百姓做基礎(chǔ)檢查，開(kāi)藥、掛水，年收入都是大部分醫(yī)院主任醫(yī)師的好幾倍。

最終堅(jiān)持下來(lái)的人,又分為兩類。

一類是面對(duì)千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋，在不斷遭受打擊之下，自信心嚴(yán)重受損，變成了麻木的醫(yī)匠。

唯有極少一部分人，努力加上天賦，脫穎而出，功成名就。

然而，名利雙收，頭也禿了，巔峰期也就那么幾年。

趙原覺(jué)得這有些不公平，也是限制職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。

他想在力所范圍內(nèi)，適當(dāng)?shù)刈龀龈淖儭?

福利待遇是一方面。

關(guān)鍵是要對(duì)青年醫(yī)生加大培訓(xùn)力度，多投入資源。

趙原除了給所有人增加收入之外，還擬定了“快樂(lè)加倍”計(jì)劃。

首先，住院醫(yī)前往總部醫(yī)院培訓(xùn)的名額“快樂(lè)”加倍。

其次，資深主治前往燕京、陜省、蜀省等多家國(guó)內(nèi)優(yōu)秀醫(yī)院的進(jìn)修名額“快樂(lè)”加倍。

最后，每年晉升副主任醫(yī)師名額“快樂(lè)”加倍。

三個(gè)快樂(lè)加倍的消息傳出來(lái)之后，整個(gè)醫(yī)院的年輕醫(yī)生成為趙原忠實(shí)的支持者。

“趙院長(zhǎng)，實(shí)在太給力了啊。按照以前的規(guī)矩，我想要去總部培訓(xùn)，至少得半年之后，結(jié)果下個(gè)月就可以去總部培訓(xùn)了。”

“羨慕你們啊。以前我們培訓(xùn)也就半年，你們卻能夠在那里待一年?？偛磕沁叺捏w制健全，表現(xiàn)得特別優(yōu)秀，說(shuō)不定還有機(jī)會(huì)留下來(lái)。”

“趙院長(zhǎng)比成院長(zhǎng)的資源多不少。以前成院長(zhǎng)安排資深主治進(jìn)修，要看總部那邊的眼色?，F(xiàn)在趙院長(zhǎng)直接通過(guò)自己的關(guān)系，將人送到外省三甲醫(yī)院進(jìn)修，面子可真大?！?

“趙院長(zhǎng)的師兄師姐在那幾家醫(yī)院當(dāng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)，安排那么點(diǎn)人，也就是一句話的事情?！?

“以前我還曾懷疑趙院長(zhǎng)這么年輕，會(huì)不會(huì)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)。事實(shí)證明，能在某個(gè)領(lǐng)域走到巔峰的人，其他方面的能力，也會(huì)高于常人。”

“好像有個(gè)方向不行?”

“哪個(gè)？”

“六味的梗，你不知道？”

“當(dāng)然知道，我還知道為何內(nèi)分泌成立項(xiàng)目組，專門研究止吐藥！”

……

趙原在分院工作三個(gè)月三個(gè)月，基本上已經(jīng)將局面控制住。