王巖是很典型的技術男,想法沒有他們多,但是也覺得卓禹安把溫簡禁在國外的行為有點過份了,所以溫簡提出調(diào)換崗位,他就答應了,反正兩邊的科研部門,他都有工作經(jīng)歷,都熟悉。

卓禹安怒了

："這是你們討論的結(jié)果所以現(xiàn)在不是征求我的意見,而是直接告訴我結(jié)果"

他的聲音嚴厲,一開口,視頻那邊的幾人都低頭沉默了,不敢抬頭看他。卓禹安在工作上,一向很強勢,溫簡與王巖這先斬后奏的舉動觸及到他底線了。

"溫簡"他看著視頻里的溫簡,已毫不掩飾自己的不滿,想著很有必要跟她好好談談,很多事,需要好好談。

溫簡也不知哪來的勇氣,面對他的怒火,依然迎面而上：

"我個人認為,既然卓遠科技將來的重心是在國內(nèi),那么研發(fā)團隊就該以國內(nèi)的研發(fā)團隊為主。甚至,可以把總部還有森洲的團隊整合在一起,發(fā)揮最大的作用,我想沒人比我更勝任這份工作。"

溫簡想回國,雖有私心,但也是從卓遠科技的角度來考慮,說得合情合理。重點是,這也是卓禹安未來規(guī)劃中的一部分,卓遠科技將來的重心是國內(nèi)的市場,所以要把重心放在國內(nèi)的科研團隊的組建上,無疑,溫簡是最合適的人選。

但溫簡不該擅作主張,先斬后奏,即便她回國符合卓遠科技的戰(zhàn)略計劃,也不行,方法用錯了。卓禹安管理卓遠科技這樣一家公司,他的權威是必然要有的,溫簡與王巖先斬后奏的行為,無異于是挑戰(zhàn)他的權威。

他對權威本身并不在意,他從小長大的環(huán)境就是權威的代表。但權威是他作為管理者的一個重要手段,不容任何人挑戰(zhàn),否則他無法管理別人。

溫簡與王巖也是忽然意識到這個問題。他們自認與卓禹安太熟了,又是卓遠科技的重要股東,一時以為自己擁有足夠的話語權。

卓禹安的話是不容置疑的,整個視頻會議后期,溫簡不再說話,由王巖主導。開了將近三個小時才結(jié)束。

視頻會議結(jié)束,溫簡很快發(fā)來信息道

："抱歉,我今天有點激動。我可以答應你在總部帶科研團隊。但近期,我需要回國一趟,我媽媽回棲寧探親了,我回國接她回來。"

卓禹安看著這條短線,原本并不想回復,但終是沒忍住,回了一條信息

："簡,有些紅線不能碰。你知道自己做過什么,這是我以朋友的身份,對你最后的警告。"

溫簡久久沒有回復

后面又處理了幾個工作,他才真正空閑下來,給舒聽瀾發(fā)了條信息

："培訓幾點結(jié)束我去接你。"

舒聽瀾一直沒回,她已經(jīng)在回家的路上了,周銘送她回來了,到了小區(qū)門口問

"要不要去我家吃飯啊,你干媽等著你呢。"他故意把干媽兩個字說得重重的,諷刺她。

"不了,替我跟干媽問好哈。"她下車朝周銘揮揮手,而后快步朝小區(qū)里邊走去。

"瀾瀾。"

快到單元門時,聽到媽媽在身后喊她,旁邊還站著卓禹安。

"給你發(fā)信息怎么不回啊"媽媽數(shù)落了她一句："害得禹安一直等你。"

"抱歉,沒看到。"她敷衍地道歉,實際上在周銘的車上時看到了,只是不想回。

"剛才那個是你同事"媽媽探究地問了一句,在小區(qū)門口都看見了。