今天也算突擊檢查,剛好能看到工地的真實(shí)情況。

不過走了一圈,也沒發(fā)現(xiàn)什么問題,工地上的管理井井有條,比以前好太多了。

黎冰一邊走,一邊介紹道："知道你特別注重工地的管理工作,所以專門請(qǐng)人每隔一個(gè)月過來培訓(xùn)一下各方面的管理知識(shí)。

現(xiàn)在工人們的職業(yè)素養(yǎng),以及安全意識(shí)都得到了很大的提高,當(dāng)然了,主要還是因?yàn)槲覀兊母＠銐蚝?他們可不舍得丟掉這份工作。

"

許多房產(chǎn)商無論大還是小,都喜歡雇傭民工,也就是所謂的臨時(shí)工。

臨時(shí)工的工資,要比正式員工低很多,最重要的是,不需要為他們繳納各種費(fèi)用,尤其是傳統(tǒng)的五險(xiǎn)一金。

這樣做,可以省下一大筆額外開支。

從商業(yè)角度來說,這是無可厚非的事情。

但在江志浩看來,這種行為并不可取。

臨時(shí)工的工資的確很低,但他們的勞動(dòng)紀(jì)律,職業(yè)水平,也是遠(yuǎn)不如正式員工的。

而且臨時(shí)工多了,正式員工就會(huì)變得懶散,長(zhǎng)期以往,管理方面會(huì)變得極其困難。

所以,江志浩寧愿多花點(diǎn)錢,讓工地上全都是正式員工。

你們想拿高工地,想穩(wěn)定退休,想有公積金,可以,只要你們努力工作就行了。

雖然因此多出了不少花費(fèi),但工人的素質(zhì)有了明顯的提高,工程質(zhì)量也就上去了。

最重要的是,管理變得容易許多。

沒有人敢不聽話,更沒有人敢偷懶。

完善的考勤績(jī)效制度,讓這里不存在大鍋飯。hh