江志浩面試的速度還是很快的,五個小時左右,就把所有人面試完了。

通過一下午的接觸,倒真讓他發(fā)現(xiàn)了一些人才,完全可以勝任高管的位置。

至于普通的職員,對職業(yè)素養(yǎng)要求的并不高,主要還是看執(zhí)行能力。

說白了,管理層交給你的任務能夠很好的完成,那就算達到標準了。

對這些人,江志浩主要考慮的是反應能力和忠誠度,那種三天打魚兩天曬網(wǎng)的人,再厲害他也不要。

面試結束后,江志浩離開公司,剛到樓下,就看到虞柯蘋站在那。

她也看到了江志浩,表情微微有些尷尬,卻還是鼓足勇氣走過來,道："江先生,面試的時間短,我有些想法來不及說。也因為之前考慮的是普通職員,對業(yè)務總監(jiān)的管理沒有提前做好準備?，F(xiàn)在我已經(jīng)考慮了一下,相信可以給您一個更好的答案。"

虞柯蘋還在這里,是讓江志浩稍微有些意外的,不過聽到她的話,便笑了出來,道："你覺得自己之前回答的不好"

虞柯蘋猶豫了下,回答道："也不是覺得不好,就是"

"既然不覺得自己回答的差,為什么要認錯呢"江志浩問道。

虞柯蘋愣了下,似乎沒太明白他的意思。

江志浩笑了笑,道："我讓你離開,不是因為你回答的不好,而是因為從短短幾句話,我就看出了你的臨場反應能力,以及對未來的規(guī)劃。雖然這些規(guī)劃不算特別出彩,但也中規(guī)中矩。倘若執(zhí)行力足夠好,未必不能產(chǎn)生很好的效果。"

虞柯蘋的心跳速度,驟然加快,她看著江志浩："您,您的意思是"

"我的意思很簡單,本來是打算回去后一起發(fā)送面試通知的,你如果愿意的話,可以擔任我的業(yè)務總監(jiān)。薪資方面,前期是年薪五十萬,外加百分之一的股權激勵。說白了,公司發(fā)展的越好,你每年能拿到的錢越多。當然了,等公司規(guī)模擴大,你的薪資也會相應上漲。這個條件,你覺得怎么樣"