所以，在生產(chǎn)了這么多“新生”藥，員工自然是非常熟練，也就不會(huì)出現(xiàn)什么亂子。

蘇澤并不是來視察員工，事實(shí)上他只是順便著一眼而已。

而他來這里的目的，主要就是抽查這里的藥物，每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的藥物，他都要檢查。

除了在現(xiàn)場檢查以外，他還會(huì)隨機(jī)帶走一些藥物，打算帶回實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行分析，這也是為了多一種保障。

如果在這些生產(chǎn)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)什么問題的話。

哪怕其他檢查都沒有被發(fā)現(xiàn)，但他也可以通過設(shè)備分析出來，這可以杜絕后患。

雖然說，這個(gè)可能性是非常小，但不代表永遠(yuǎn)都不會(huì)發(fā)生，特別這還是剛剛投入生產(chǎn)的新藥，就更需要格外嚴(yán)謹(jǐn)才行。

對于蘇澤來說，他當(dāng)然是希望自己做了無用功。

“秩序不錯(cuò)，繼續(xù)維持這種制度。”

“表現(xiàn)好的員工就加獎(jiǎng)金，不遵守制度的話，就清除出去。”

“另外，如果有員工發(fā)現(xiàn)問題，主動(dòng)上報(bào)的話，也要給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金，讓他們更有積極性！”

在從生產(chǎn)線出來后。

蘇澤也是非常滿意員工的表現(xiàn)。

整體上，每一個(gè)員工都很遵守規(guī)章制度，一切都是井然有序。

這樣的生產(chǎn)環(huán)境，可以保證生產(chǎn)安全，以及保障藥物的品質(zhì)，也可以提高良品率。。

當(dāng)然，他也知道這種規(guī)章制度，如果沒有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，也會(huì)讓員工很容易失去積極性，單單只是靠監(jiān)督很難維持得下去。正因如此，如果想讓員工一直保持積極性的話，相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)就是必須要有的。

懲罰要存在，獎(jiǎng)勵(lì)也一樣要存在，單單是只有威的話，而沒有獎(jiǎng)的話，遲早都會(huì)堅(jiān)持不下去。

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