林風哪怕想給她漲薪,都沒發(fā)漲。
這種情況下,只有一種選擇。
那就是員工自己提升自己,創(chuàng)造出比原來更加有用的價值。
這樣,她就可以提升自己的價值。
而員工價值的提升,和林風的系統(tǒng)也息息相關(guān)。
他今天才了解到。
他手下每一個員工提升自己的價值,林風就能得到自己屬性的增強。
例如金涵。
之前她雖然已經(jīng)是金家的大小姐。
但隨著這次產(chǎn)業(yè)園的投資,金涵的聲望再次在江陵得到了提升,而金永羅那邊也正式將金涵定位了金家的繼承人。
所以林風也得到了一點屬性獎勵。
現(xiàn)在林風的屬性為:
體質(zhì):5
敏捷:6
魅力:8
力量:5
感知:6
之前雖然有系統(tǒng)的獎勵,但因為林風兌換了八卦步,所以又減了一點。
而金涵作為員工成長。
則帶給了林風一點魅力值增加。
所以此時林風魅力值已經(jīng)達到了8點。
尋常人平均值是5點,最頂尖的為10點。
所以林風此時的魅力已經(jīng)夠高,走在街上也能有不錯的回頭率了。
“看來得多提拔一些新人員工了?!?
林風摩挲著下巴喃喃自語。
果然世界上不勞而獲的事情很少,就連系統(tǒng)也得按照既定的規(guī)則來。
一方面要虧錢。
一方面還要培養(yǎng)員工。
林風有些無奈。