林風哪怕想給她漲薪，都沒發(fā)漲。

這種情況下，只有一種選擇。

那就是員工自己提升自己，創(chuàng)造出比原來更加有用的價值。

這樣，她就可以提升自己的價值。

而員工價值的提升，和林風的系統(tǒng)也息息相關(guān)。

他今天才了解到。

他手下每一個員工提升自己的價值，林風就能得到自己屬性的增強。

例如金涵。

之前她雖然已經(jīng)是金家的大小姐。

但隨著這次產(chǎn)業(yè)園的投資，金涵的聲望再次在江陵得到了提升，而金永羅那邊也正式將金涵定位了金家的繼承人。

所以林風也得到了一點屬性獎勵。

現(xiàn)在林風的屬性為：

體質(zhì)：5

敏捷：6

魅力：8

力量：5

感知：6

之前雖然有系統(tǒng)的獎勵，但因為林風兌換了八卦步，所以又減了一點。

而金涵作為員工成長。

則帶給了林風一點魅力值增加。

所以此時林風魅力值已經(jīng)達到了8點。

尋常人平均值是5點，最頂尖的為10點。

所以林風此時的魅力已經(jīng)夠高，走在街上也能有不錯的回頭率了。

“看來得多提拔一些新人員工了?！?

林風摩挲著下巴喃喃自語。

果然世界上不勞而獲的事情很少，就連系統(tǒng)也得按照既定的規(guī)則來。

一方面要虧錢。

一方面還要培養(yǎng)員工。

林風有些無奈。