公司員工的工作熱情也是愈發(fā)高漲，因?yàn)樗腥硕贾?，公司?duì)待員工，是毫不吝嗇的。

林蕓下午兩三點(diǎn)就來到公司，雖然還沒輪到她上場(chǎng)，她卻還是停不下來，在鏡頭外當(dāng)起了直播助理。

為了讓熱度更高，陸一鳴對(duì)唐寧說道：“開始砸錢投抖加。”

唐寧格局還是沒徹底打開，有些不解的說道：“咱們現(xiàn)在這熱度和銷量已經(jīng)很好了，還有必要嗎？”

“有必要，咱們必抓抓著這波熱度，徹底打開知名度，只有讓更多人知道，更多人購(gòu)買使用，才能形成口口相傳的口碑，以后才會(huì)有更多的復(fù)購(gòu)?！?

陸一鳴笑笑，雖然他也覺得買流量這種操作很扯淡，但他現(xiàn)在還沒達(dá)到可以制定規(guī)則的高度，那就只能遵守人家制定的規(guī)則。

“好吧！”唐寧雖然不舍得，但也沒有繼續(xù)反駁。

隨后就開始大量的往里砸錢，除了塵緣官方直播間，星月傳媒那邊所有女主播的直播間也都投了抖加。

不過以后自然不可能所有人雨露均沾，必須有所傾斜，否則會(huì)扼殺那些女主播的積極性。

陸一鳴給星月的郭瀟打電話，道：“你通知下去，今天所有直播間都會(huì)投同樣金額的抖加，以后公司則是會(huì)根據(jù)前一天人氣和銷售的占比選擇比率最高的十名主播投抖加。”

“這個(gè)主意好，我馬上通知下去。”郭瀟從業(yè)這行這么久，瞬間就明白了陸一鳴的意思。

這樣的操作即可以避免女主播摸魚，浪費(fèi)資源，也可以增加女主播之間競(jìng)爭(zhēng)的積極性，還有一點(diǎn)，如果單純的選擇人氣最高或是銷售額最高的十名女主播投抖加，那么就會(huì)造成前十名的人和后面的人差距越拉越大，無(wú)限惡性循環(huán)之下，后面的人根本看不到任何希望。

而人氣和銷售的占比，這就很好的避免了這個(gè)問題。

例如你人氣低，直播間只有一百人，但你卻銷售了一百單，百分百占比，自然也可以獲得投抖加的機(jī)會(huì)。

這樣可以大大的提升女主播的積極性，讓她們主動(dòng)去學(xué)習(xí)去思考銷售的訣竅。

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