第二個就是學(xué)校的出身，大學(xué)學(xué)校的出身呢，決定了你在學(xué)校能夠拿到多少資料，有些高校，不在于他能夠給你提供多少創(chuàng)業(yè)的資金，而在于那些杰出的校友。

這些杰出的校友，對于普通人來說并沒有什么用，但你要是也是有發(fā)展?jié)摿Γ沁@些杰出的校友給你提供的幫助就不一樣了。

第三個就是工作以后的出身，也一定程度上有影響的。

畢業(yè)后參加工作了，一開始在國營企業(yè)里邊，在l制內(nèi)，后來下海的這些人，他們本身在各自的單位內(nèi)部，可能就已經(jīng)看見了這樣的機(jī)會。

等他們下海以后，立馬就能夠抓住這樣的機(jī)會賺到錢。

當(dāng)然了，那些盲目下海的不算。

但即使是盲目下海的，涉及到原本的業(yè)務(wù)時侯，他們也比一般人要了解的更多。

像是王總這樣的，本身就是從國營企業(yè)出來的，對于國營企業(yè)里邊這些資源和人脈，就能夠充分的利用上的。

秦川打量著眼前的小樓，這五層樓要是在五星電器的固定資產(chǎn)里邊的話，這放幾年，將來的升值空間也不小的。

這也是很多企業(yè)在房地產(chǎn)瘋狂的那些年能夠支撐下來的原因。

很多開連鎖店的，都是直接重資產(chǎn)，到一個地方以后，不是租房子，而是買下來，等到房價漲起來以后，雖然說店鋪不行了，但是買一下店鋪，又能夠回血了。

秦川在王總的引導(dǎo)下，走進(jìn)了五星電子的總部。

到了五星電器以后，秦川并沒有直奔會議室，而是想要在五星電器的總部轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，王總也自無不可。

這有些時侯員工的工作狀態(tài)，也是能夠反應(yīng)出來企業(yè)的狀態(tài)，一家朝氣蓬勃，正在向上走的企業(yè)，那員工自然也是激情澎湃的，因為企業(yè)不斷的發(fā)展，他們的升值空間大，拿到的錢，未來更美好。

這一點往大了說，對于企業(yè)的老板也是一樣的，行情好的時侯，老板們意氣風(fēng)發(fā)，唱著歌，暢想著未來的美好，但是時代難的時侯，經(jīng)濟(jì)下行的周期內(nèi)，大家都艱難度日呢。

還唱歌，哪里還能唱的出來啊。

秦川觀察著五星電器總部里邊的一些部門，挺好的，不管走到哪里都是一副忙碌的景象，雖然說也會停下來打招呼，但是聊完以后，等秦川他們走過去以后，立馬就會繼續(xù)忙自已的工作。

而且這種忙呢，不是那種很明顯就是遮遮掩掩的，假裝忙，而是確實手里的事情很多。

“王總，咱們五星電器的員工精神狀態(tài)很不錯啊，很有活力啊?！鼻卮粗蹩傉f道。

“謝謝秦總的夸獎，我們五星電器還很年輕，大家心往一處想，勁往一處使，都想著在市場上，博出一個未來?！蓖蹩傂χf道，雖然也謙虛了一句，但話語中包含著更多的自信。

秦川點點頭，參觀過以后，一行人來到了會議室里邊坐了下來。

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