徐正強(qiáng)點(diǎn)點(diǎn)頭，心里也松了口氣，又拿出了年會(huì)的具l方案，等著秦川定奪，秦川不在呢，很多事情都沒(méi)有辦法解決的，但是只要是秦川回來(lái)了呢，那很多事情就好像順理成章的就能夠定下來(lái)了。

這就就是主心骨在和主心骨不在的區(qū)別。

秦川還在翻看著方案，前邊的司機(jī)說(shuō)已經(jīng)到葉子電子廠了，秦川看了一眼車上的眾人，無(wú)奈的放下了手里的方案，看著安全等人說(shuō)道：“一會(huì)我讓那個(gè)司機(jī)送你們回去，你們回去以后好好的休息一下?！?

秦川說(shuō)到這里的時(shí)侯，五一電器的很多高層心里都長(zhǎng)長(zhǎng)的松了口氣，不過(guò)接下來(lái)秦川就繼續(xù)說(shuō)道：“等明天在五一電器，咱們總結(jié)一下這一次的考察?！?

幾個(gè)高層頓時(shí)臉色就是一垮，甚至連掩飾都掩飾不住，這就是好好休息嗎？現(xiàn)在已經(jīng)下午四點(diǎn)多了，回去就五點(diǎn)多了，冬天天黑的早，收拾一下就該吃飯了，合著好好休息，就是睡個(gè)好覺(jué)唄？

不過(guò)卻沒(méi)有人提出反對(duì)意見(jiàn)的，都是公司的高管，拿著高工資，心里就應(yīng)該有這個(gè)覺(jué)悟的，要是這點(diǎn)覺(jué)悟都沒(méi)有的，還到哪個(gè)什么高管啊。

秦川自已在葉子電子廠門口下了車，安曉也要跟著下來(lái)，但是卻被秦川拒絕了：“行了，回去休息吧，明天還開(kāi)會(huì)呢。”

安曉見(jiàn)秦川這么說(shuō)，也就不客氣了，跟著車子走了。

秦川這才和徐正強(qiáng)等人回到了辦公室，認(rèn)真的看起年會(huì)的方案來(lái)，其實(shí)這年會(huì)的方案，并不復(fù)雜的，其他的流程之類的，和往年并沒(méi)有什么區(qū)別的，但主要一個(gè)是獎(jiǎng)金的問(wèn)題，這開(kāi)始分級(jí)了，那這個(gè)年底的獎(jiǎng)金，是按照往年的時(shí)侯，大家相差不多的數(shù)額發(fā)放呢。

還是按照定級(jí)以后的工資，按照每個(gè)月的工資，發(fā)幾個(gè)月的呢。

這一來(lái)二去的相差就大了，秦川看完方案以后，沉吟了一會(huì)說(shuō)道：“獎(jiǎng)金還是像往年以后，取一個(gè)中間值發(fā)放，來(lái)確定獎(jiǎng)金的數(shù)額，

這平時(shí)大家的工資差距，已經(jīng)在等級(jí)上邊確定好了，這年底的獎(jiǎng)金呢，就沒(méi)有必要再區(qū)別對(duì)待了，就按照p5這個(gè)級(jí)別來(lái)，每個(gè)人多發(fā)兩個(gè)月的工資。”

秦川說(shuō)完以后，又交待了一句：“要是有人有意見(jiàn)的話，那就讓他們打辭職報(bào)告走人?！?

秦川的態(tài)度是強(qiáng)硬的很，是，按理來(lái)說(shuō)，其實(shí)一個(gè)企業(yè)的貢獻(xiàn)呢，基本上是百分之二十的人貢獻(xiàn)百分之八十左右的利潤(rùn)，剩下的百分之八十的人提供百分之二十的利潤(rùn)。

但是工資方面，也能這么算嗎？

肯定是不行的，平時(shí)的工資呢，已經(jīng)區(qū)別l現(xiàn)了，秦川也不可能說(shuō)把企業(yè)搞成大鍋飯，不管什么人都領(lǐng)一樣的工資，那大家工作的動(dòng)力就沒(méi)有了。

但是年底獎(jiǎng)金呢，本身是企業(yè)為員工發(fā)放的一份福利的，這個(gè)不屬于工資的范疇的，本身就是多給的東西，那要是再區(qū)別對(duì)待，就是不是那么公平了。

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