秦川想到這主意以后，頓時就眼神亮了起來，越琢磨越是這回事啊，這董事會本來就不需要太多人的，多了也是累贅的，主要是葉子電子的股東成分很簡單的。

就是自已和資委那邊，資委那邊已經(jīng)讓出了經(jīng)營權(quán)了，只有分紅權(quán)，這是當(dāng)時和資委那邊約定好的事情，所以董事會里邊主要代表的還是自已的意志。

不像是其他的股份公司，這每個股東都在爭奪董事會的提名權(quán)，董事的人選，想要通過董事會的席位，達(dá)到自已對公司的控制。

所以對于秦川來說，肯定是越簡單越好，人數(shù)越少越好，要是真的需要其他的高層參與的會議，那直接開高層會議就行了。

這樣的話，效率還高一點，免得有什么流程需要上董事會的時侯，所有人都要來參加會議，還麻煩，拖拉，影響公司的效率。

不過這獨立董事從哪里找呢，獨立董事，是不在公司任職的，但是還要具備一定的專業(yè)性的，畢竟這是為了上市的，要是隨意的找一個毫不相干的人過來，也不合適的。

這外界也不能認(rèn)可啊，雖然說自已是大股東，但是在這種事情上不能任性的，這畢竟上市以后，就要考慮中小股東的利益的，雖然說這個時侯是屬于通股不通權(quán)，但畢竟是上市了。

所以這個人選也要慎重一點的，秦川又一次把三家中介公司的人叫過來，說了一下自已準(zhǔn)備找一個獨立董事的事情，這一次三家公司都沒有反對了，這兩年正好還挺流行獨立董事的。

“秦總，這個想法挺好的，這兩年重組的上市公司，很多都刻意增加非執(zhí)行董事的人數(shù)和職權(quán)，因為人們普遍相信一個更加客觀的視覺能限制公司結(jié)構(gòu)臃腫和盲目自大，也能減少公司丑聞的發(fā)生。這種觀點并不新鮮，和國外的cadbury委員會于1992年提出的建議很相似。”孔為軍緩緩的開口說道。

秦川頓時臉上就浮現(xiàn)出笑容了，看看，什么叫專業(yè)，這個就叫專業(yè)了。

多會說話啊，自已想要干什么，孔經(jīng)理總是能夠給自已提出來合適的建議，能夠提供一個可行的辦法。

再看看兩個事務(wù)所的，不怪他們只能夠讓點專業(yè)性強的工作，這人情世故這一塊就差遠(yuǎn)了。

只能夠告訴自已可以讓和不可以讓，自已要的是，怎么讓，我說思路，你們給我提供解決的辦法的。

“孔經(jīng)理說的好，那就這么定了，我找一個獨立的董事過來，這董事會的人選就定下來了，剩下的監(jiān)事會的人選也有了，法務(wù)的張望，再加上職工代表，你們再幫我挖一個人過來，這董事會和監(jiān)事會就都沒有問題了?！鼻卮ㄐχf道。

董事會和監(jiān)事會兩個定下來以后，剩下的事情就好辦了，股改的工作也往前推進了一大步，接下來就是要確定股改的方案，不過在這之前，秦川還需要把獨立董事的人選定下來。

要說在龍城，秦川認(rèn)識的人不少的，但是要是說找一個獨立董事出來的，符合獨立董事的人選，也不是那么容易的，這商場上的人選有些不合適，要是從l制內(nèi)找的話，自已熟悉的那幾個人，也不是太合適的。

像是公安那邊的林楓和張俊，要是讓他們進監(jiān)事會掛名還差不多，但是當(dāng)獨立董事嘛，那就不靠譜了，張市的位置呢，又太高了，不適合和公司這邊有牽扯的。