原來的大郝溝煤礦，大概有五百多人的樣子，鑫鑫煤礦呢，也差不多六七百人的樣子，現(xiàn)在再見上五一煤礦這邊，五一煤礦的人多一點，足足有一千多人的。

這還是之前的效益不好，已經(jīng)走了很大部分的人了，不然的話，這個人數(shù)會更多。

這加起來足足有兩千三百多人的。

這三個煤礦合并以后，下井的工人是無所謂的，他們的流動性還是不小的，煤礦下井的工人，自然也沒有什么正式工不正式工的說法，他們也不是國營企業(yè)。

基本上都是有需要就招人過來，沒辦法了，業(yè)務不行，就讓一些人離開，自然也沒有什么社保之類的，秦川有記憶這煤礦上有社保之類的，那都是要一零年之后的事情了。

所以三個煤礦下井的工人是非常好處理的，本身需要離開的人也不多，甚至就是都留下也是能夠用的上的。

關鍵是地面上這些辦公的人員，他們的辭退問題，這什么時侯坐辦公室的，還是要舒服一點的，這舒服的地方，人自然就多了。

而且舒服了，人們每天沒什么事情，自然就琢磨著一肚子的心眼子，競爭也就激烈了。

三個煤礦合并，光是三個辦公室，就有二十多人的。

秦川指著著這二十多人問道：“這二十多人，原來都是上班的嗎？”

“這現(xiàn)在都在上班呢?！敝軕c祝支支吾吾的說道。

秦川一瞪眼，周慶祝趕緊改口說道：“秦總，這大郝溝煤礦和鑫鑫煤礦的辦公室，原來一共八個人，是有兩個人不上班的?！?

“開掉?！鼻卮〝蒯斀罔F的說道。

周慶?？嘈χc點頭，這里邊有他一個所謂的小舅子，但是現(xiàn)在沒有辦法了，秦川開口了，不要說是所謂的小舅子，就是真正的小舅子也要讓路的。

“那五一煤礦這邊的十多個人呢，一個辦公室，怎么這么多人，這些人都在上班嗎？”秦川問道。

“這個情況我就不了解了，反正最近都在上班?！?

“回頭你私底下打聽一下，看看有沒有人是不上班的，就是掛名的，問問清楚，這原來干活的人是誰，養(yǎng)老的人是誰，把這個問清楚了，干活的人留下，養(yǎng)老的人直接開掉。

分批次來，不要說一批全部開掉，還有可能有人會鬧意見，分批次的來?！?

“那要是剩下的人還是多呢？”周慶祝問道。

“要是剩下的人還是多，你再把名單給我，我再看?！鼻卮ㄕf著，繼續(xù)往下看，這后勤人員也是通樣的超標的很嚴重的，三個后勤科，也有二十多人。

還有銷售科，連宣傳科都是十多個人的，他都不知道，這宣傳科是宣傳什么的，這煤礦企業(yè)還需要宣傳科嗎？

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