做著筆記“我不知道，最近我沒到公司。

大家的建模，為什么會亂七八糟，這是一。

二就是美工設計的三個新人物的稿子我不滿意，且不說沒有標志性代表，而且人物角色說實話真的很奇怪?！?

大家埋著頭沒敢說話，你抬頭看向幾個負責人“維哥，你先說?！?

“我……我們策劃部之前由于人手的不足，新人員還未完全獨立接單，所以導致建模比較亂，我們現(xiàn)在己經(jīng)及時的更改人手調(diào)配，沒有其他問題了”轉(zhuǎn)頭看向美工。

“美工部前段時間，也是人手不夠。

再加上上一個任務大家都熬夜繪畫了好幾天，所以大家沒有更好的調(diào)整回來。

這幾天陸續(xù)休息己經(jīng)調(diào)整好，不會有問題”說完看向你你轉(zhuǎn)頭看向他們“人手問題，我想聽到人手問題嗎？

公司成立初期，人手比現(xiàn)在還少，那為什么能做出no.1的業(yè)績。

難道說現(xiàn)在能做那幾個打游戲就完成了？

且不說現(xiàn)在正在開發(fā)新游戲，關(guān)于老游戲的提案我是不是早就發(fā)了，那你們呢？