方盈問道他：“大爺，你們這飯店是屬于公社的，收益怎么分？都交給公社嗎？還是交百分之多少？”

現(xiàn)在很多國營企業(yè)都允許留下百分之多少的收益當員工福利，剩下百分之多少的收入上交。

錢來道：“我們可以留下50%的凈利潤?！?

“哇！這么多？”方盈驚訝道。

她以為最多10%-20%，很多大企業(yè)都留不下50%。

李翠一邊嗑瓜子一邊道：“多什么？就這還不夠發(fā)工資的呢！我們的工資不是上面發(fā)，就從這50%里出，我們好幾個月沒發(fā)工資了?！?

錢來頓時瞪了李翠一眼，朝方盈尬笑。

你個一根筋！還想不想發(fā)工資了？留住這胖丫頭，他們下個月的工資就有著落了！

“你們的工資也是按同行的標準發(fā)的吧？每個人三五十左右？”方盈問道：“那多余的收入怎么發(fā)福利？”

馮左道：“沒有多余的?！?

馮右道：“從來都沒有?！?

馮左又道：“福利是什么？”

馮右道：“從來沒見過?！?

方盈......你倆挺會玩！

錢來更尷尬了，看著笑得一抖一抖的方盈，他也笑了，破罐子破摔道：“你說吧，你怎么才能留下來？”

方盈收笑，認真道：“以后這50%怎么花，我說了算。當然是在正常發(fā)放了大家工資的前提下。

“而且所有福利平均分配，我不會多拿一份，大家發(fā)什么，我就發(fā)什么?！?

這樣嘛，聽起來也不是不行。

反正福利什么的，他們根本沒見過！

如果方盈能給大家賺來，那她愛怎么花就怎么花唄，他們跟著沾光就行。

“還有，我還要帶一個人來，她要這個編制。”方盈道。

錢來剛要皺眉，方盈又道：“給我倆算學徒工資就行?！?

錢來立刻道：“那怎么好意思...就這么辦吧！”