李睿能夠理解王君宇的激動。

鏵國因為某些歷史原因，高科技和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)起步都遠遠落后于歐鎂發(fā)達國家，經(jīng)過差不多兩代人的努力之后，看上去似乎拉近了一點距離，但只有真正的從業(yè)者才知道和歐鎂的差距依然還是很大。

很多懷著熱血的從業(yè)者都有時不我待的緊迫感，希望能夠抓住移動互聯(lián)網(wǎng)襲來的浪潮，利用時代變革的大好機會盡快縮小和發(fā)達國家尤其是鎂國的差距，李睿是其中之一，王君宇也是。

李睿想了想道：“如果你單純以為憑借更多的加班，更加的努力就能擊敗那些硅谷公司，那想的未免有些簡單了。出海沒有問題，但出去之前一定要想好幾個問題，出去做什么？為什么一定要出去而不是留在國內(nèi)？出海的模式如何，業(yè)務(wù)怎么開展，產(chǎn)品是否有國際競爭力？如果這些問題不解決，光靠一腔熱血的話，我覺得還是不要出去的好?！?

王君宇立刻道：“老板，你說的這些問題，我其實都想的差不多了?！?

“說來聽聽?！崩铑５?。自從中臺改革開始之后，星瑞內(nèi)部逐漸出現(xiàn)類似于超級細胞那樣內(nèi)部創(chuàng)業(yè)風潮。

先是百視達的張銘做了內(nèi)涵段子和其他一系列的app，盡管才剛起步?jīng)]多久，成績卻頗為亮眼。

還有一些中層向中臺遞交了內(nèi)部創(chuàng)業(yè)計劃書，經(jīng)過李睿的篩選之后，批準和投資了其中的十幾個項目，也都在如火如荼的進行當中。

前陣子甚至連陳青蓮也流露出想做比特幣交易所的想法。

現(xiàn)在輪到了王君宇。

李睿一直認為，星瑞不可能永遠把一群合伙人捆在一起，公司迅猛發(fā)展時還好，大家都有共同的理念，勁兒往一塊使。

當公司發(fā)展壯大起來之后，合伙人們因為個性、理想、家庭、身體狀況或者利益關(guān)系而萌生出不同的想法，有時甚至和公司發(fā)展理念相沖突，這就需要做出選擇。

究竟是讓他們徹底離開，分道揚鑣，還是內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，資源支持？

鏵國很多互聯(lián)網(wǎng)公司都遇到過這種情況，有的和平分手，有的頭破血流，有的老死不相往來，有的變成競爭對手，有的始終保持良好的關(guān)系。

比如網(wǎng)絡(luò)紅人老羅，就以調(diào)侃前老板為樂，在他的脫口秀當中前老板永遠都是“小氣”和“猥瑣”的代名詞。

更有名的一個例子是因為理念不合被杰克解職，含怒離開阿貍的“淘貝之父”孫宇桐，隱忍幾年之后搖身一變成為顛覆阿貍在電商領(lǐng)域統(tǒng)治地位的幕后推手。

今生由于李睿提前投資了黃征，孫宇桐或許沒有顛覆阿貍的機會了，但類似的故事和人還是有很多，他們?nèi)缤ＥD神話中的角色一樣，懷著極為強烈的弒父情結(jié)，以推翻培養(yǎng)自己的前公司為己任。

李睿并不希望類似的故事發(fā)生在星瑞和合伙人之間。

當合伙人和公司的發(fā)展方向出現(xiàn)矛盾的時候，完全可以通過內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的方式出去開疆拓土。

之前李睿支持陳青蓮去做比特幣交易所，如果王君宇能夠說服他的話，他也會毫不猶豫的支持王君宇出海去做想做的事情！x