機構(gòu)經(jīng)紀部，這是為銀行托管資金的對沖基金提供基本服務(wù)的部門。本來在高盛的架構(gòu)里屬于冷門部門，但科恩一直對李睿手里的錢很有期待，所以第一個就帶他來到這里。

股票銷售部門，這個部門的職責不必多說，主要靠的是膽大心黑，沒什么技術(shù)含量。

然后是商品交易部，這里也是高盛風險最大利潤也最高的地方。

科恩很得意的對李睿介紹道：“高盛之前并沒有這個部門，是1981年的時候收購了大型商品貿(mào)易商j.

aron之后，把原來的j.

aron改編成商品交易部。那時候，我還只是j.

aron的一個小交易員，沒想到30年之后會成為高盛的總裁。”

成功者總喜歡渲染自己的出身多低，過程多難，以此來反襯自身能力的出眾。

李睿也立刻附和道：“這說明你是一個真正的交易天才！”

科恩滿臉謙虛：“不不不，我只是做了一個適合自己的工作。”

等來到科恩的辦公室，他殷勤的親自給李睿泡了茶，然后打電話叫來了兩個年輕的分析師，讓他們講一講對snapchat的看法。

兩個分析師的年紀都很輕，估計剛從大學畢業(yè)沒多久，他們都穿著非常形似的深藍色西裝，里面是白色襯衫搭配深色平紋領(lǐng)帶，臉上帶著一種似有非有的驕傲。

等他們一張口，李睿就微微皺起眉頭，聽了兩分鐘之后不得不打斷了他們的話：“對不起，我知道華爾街可能有自己的一套語系統(tǒng)，但是能不能請你們使用一些我能聽懂的話？剛剛你們說的dcf、

cim、

lbo、

vix，這些都是什么，我完全聽不懂。還有你們說的equities是什么意思？”

科恩哈哈笑道：“李，請諒解他們，他們說的是只有華爾街人才能聽得懂的術(shù)語，其實equities就是股票的意思?！?

“我的鷹語還沒好到可以理解每個小圈子的文化?！崩铑Ｐα诵Φ溃罢埬銈冞€是用stocks來指代股票吧，謝謝?！?

看起來這只是一個關(guān)于用語的問題，其實是一種心理上的博弈。

科恩用小圈子的語來展現(xiàn)華爾街的排他性和專業(yè)性，算是在殷勤的接待之余給李睿來個隱形的下馬威，暗示他有些事情只有依靠高盛才能做到。

李睿則是回擊了一下，警告科恩：這兒雖然是你們的地盤，但我才是金主，我是甲方，所以得聽我的！x