有些內(nèi)容，能給外人看，不能給家人看。

有些內(nèi)容，能給所有人看，唯獨(dú)不能給身邊人看。

有些內(nèi)容，能給同事看，不能讓領(lǐng)導(dǎo)看。

尤其是內(nèi)容下方的評論和點(diǎn)贊，如果被相關(guān)方或者另外圈子里的人看到，那是會出問題的。

短短一個(gè)月，用戶們就意識到v信這種設(shè)計(jì)的缺陷，紛紛逃回了瑞信。

v信的攻擊無功而返，瑞信則在加快腳步，讓用戶在朋友圈的好友信息之外，看到更多豐富的內(nèi)容。

這個(gè)解決方案就是公眾號。

公眾號和朋友圈一樣是繼續(xù)穩(wěn)固社交體系的重要功能，并且為后續(xù)的商業(yè)化發(fā)展預(yù)留出一條光明大道。

可以說，只有當(dāng)公眾號這個(gè)功能徹底夯實(shí)之后，瑞信作為一款社交性移動通訊軟件的優(yōu)勢地位，才算是完全確立。

瑞信是星瑞整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)圈的核心，它的定位從來不是一款簡單的通訊軟件，而是要集各種社交功能于一體的社交中心，再通過瑞信這個(gè)平臺輻射其他項(xiàng)目。

這就要求瑞信必須有社交屬性，也就是朋友圈，還要再具備垂直影響力和引流渠道，正是即將推出的公眾號所要做的事情。

李睿把公眾號的想法告訴王君宇之后，瑞信團(tuán)隊(duì)很快投入到開發(fā)工作上來，由于有了之前開發(fā)朋友圈的經(jīng)驗(yàn)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力非常強(qiáng)，歷經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間，完成了二十幾個(gè)版本的開發(fā)迭代，不斷的拿出產(chǎn)品，找到問題，回爐重做，盡善盡美。

情人節(jié)這天，李睿來到星瑞軟件的開發(fā)部門，所有人都在緊鑼密鼓的忙碌著。

2013年2月16日正月初七，這是李睿給公眾號功能定下來的上線日期，開發(fā)部門所有員工這個(gè)春節(jié)都沒有休假，只在大年初一休息了一天之后，就全員回到工作崗位上，一直在給最終版本找bug修bug，甚至又提出了幾個(gè)新的想法和思路。

王君宇在一旁介紹開發(fā)的情況道：“過去兩個(gè)月，我們每天都在做一樣的工作，產(chǎn)品經(jīng)理整理出團(tuán)隊(duì)前一天發(fā)現(xiàn)的問題和提出的意見，結(jié)合版本功能進(jìn)行研究之后，交給團(tuán)隊(duì)來解決問題。晚上把新版本發(fā)給我來處理，高層會連夜進(jìn)行討論分析，給出新的想法和方向。第二天，產(chǎn)品經(jīng)理再把會議內(nèi)容交給團(tuán)隊(duì)，就這樣周而復(fù)始，每天都逼迫著自己進(jìn)步！”

李睿最初提出公眾號想法的時(shí)候，給出的意見已經(jīng)非常詳盡了，沒想到團(tuán)隊(duì)居然拿還能更加的精益求精。

看到團(tuán)隊(duì)交出的結(jié)果，李睿也不禁感嘆。

經(jīng)過連續(xù)數(shù)個(gè)新功能的歷練，瑞信團(tuán)隊(duì)已經(jīng)打造成了一支敢打敢拼的鐵軍，確實(shí)厲害！

以后瑞信這邊的事情，李睿也只需要把握一個(gè)大方向就可以了，剩下的完全可以放心交給他們?nèi)プ觥?

李睿道：“非常好，這個(gè)產(chǎn)品的體驗(yàn)已經(jīng)超出我的預(yù)期了，你們的工作完成的很好。等上線之后，所有人都有十五天的帶薪假期。”

“老板說了，所有人十五天帶薪休假！”王君宇吼了一嗓子。

整個(gè)辦公室都沸騰了！

“老板萬歲！”

不知道是誰喊了這一嗓子，隨即“萬歲”的聲音響徹一層樓。

李睿一開始還有些不自在，聽了幾句也有點(diǎn)飄飄然了，他也終于理解到為什么有人那么喜歡權(quán)力，這感覺確實(shí)爽??！x