不就是銷售額達到其他組的一半？

拼了！

接下來，我又提了幾點銷售三部現(xiàn)存的問題。

這場會議就落下帷幕。

他們十五個人如何分組我不會去插手，我直接等明天看他們交上來的表格就行。

工作完成，我正打算離開。

李秘書連忙跟上我。

“王少，您回學校學習的時間安排表可以給我一個嗎？”

他忐忑地問。

“你問這個做什么？”

我皺著眉。

“這個董事長沒跟你說嗎？”李秘書驚訝，“董事長告訴我，您是到集團的所有部門歷練的，每個月都會換個部門。”

我腳步一頓，“我們集團總共有多少部門？”

“除了安保部門，我們集團還有設計部、市場運營部、品牌公關部、人力資源部......”

“停！”

李秘書放下算數(shù)的手，恭敬立在旁邊。

我頭疼地按了按腦袋。

老爸可真是會給我找事做。

光是去這些部門實習，我看都要大半年。

“縮減?！?

我冷聲吩咐。

“別管我爸跟你說了什么，這些部門不是所有我都必須去的，設計部、品牌公關部這些地方我不需要親自去歷練。”

畢竟我不是專業(yè)人士，去了也沒用。

“呃......”李秘書本來有些猶豫。

對上我清冷的視線，他立馬應聲。

“是，王少！